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健康管理的基本步骤有哪些（）。A.健康检查B.健康评估C.了解和掌握健康D.关心和评价健康E.干预和促进健康

题目
健康管理的基本步骤有哪些（）。

A.健康检查
B.健康评估
C.了解和掌握健康
D.关心和评价健康
E.干预和促进健康
相似考题

1.目标管理的基本步骤有哪些?

2.观察研究的基本步骤有哪些?

3.文献检索有哪些基本步骤?

4.健康教育活动的设计步骤有哪些?

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  • 第1题：

    健康管理的三大基本步骤包括( )

    A.收集健康信息
    B.进行健康及疾病风险性评估
    C.制定健康管理计划
    D.进行健康危险因素干预
    E.评估健康管理效果

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    盘存的方法有哪些？其基本步骤有哪些？


    正确答案:㈠盘存方法；
    1.实地盘存制
    2.永续盘点制
    ㈡其基本步骤
    财产清查工作涉及面广，工作量大，为保证财产清查工作顺利、有效地进行，需要遵循一定的程序。一般地说，财产清查的程序包括：
    1、成立清查组织
    2、清查前准备
    3、实施财产清查
    4、财产清查结果的处理

  • 第3题：

    组织的实质与基本的要素有哪些？组织设计的基本步骤有哪些？职务说明书内容有哪些？何谓管理层次与管理幅度？管理幅度的影响因素有哪些？


    正确答案: 1、组织的实质：
    组织成员相互协作
    组织系统分为四个部分
    1）物质系统
    2）人的系统
    3）社会系统
    4）组织系统
    2、组织的基本要素：
    协作的意愿
    共同的目标
    信息联系
    组织设计的基本步骤：
    1、职务设计与分析
    2、部门划分
    3、形成组织结构
    职务说明书内容：
    1、素质能力要求
    2、工作内容：职责、义务、权力
    3、工作关系
    管理层次与管理幅度
    管理幅度：是指一个管理人员能直接有效管理下属人员数
    当下属人员超过了管理幅度时就应增加管理层
    管理幅度大意味着管理层次少
    管理幅度大管理层次少的结构称扁平式结构
    管理层次多管理幅度小称为直七结构
    决定管理幅度的因素
    基层管理幅度可控制在15人左右
    1、主管人员与下属的胜任情况
    2、工作地区的离散性
    3、工作的复杂性
    4、工作相似性与协调性
    5、授权
    6、组织沟通
    7、计划的完善程度
    8、组织的凝聚力

  • 第4题：

    健康管理的基本步骤


    正确答案: 第一步是了解你的健康（收集服务对像的个人健康信息）
    第二步是健康和疾病的风险评估
    第三步是进行健康干预

  • 第5题：

    健康管理的基本步骤不包括（）

    • A、了解你的健康
    • B、进行健康及疾病风险性评估
    • C、制定健康管理计划
    • D、进行健康干预

    正确答案:C

  • 第6题：

    教学有哪些基本步骤？


    正确答案: 教学具有如下几个基本步骤：
    一是教学的准备；
    二是教学的实施；
    三是作业与辅导；
    四是教学评价和反思。

  • 第7题：

    经营决策有哪些基本的步骤，每一步骤包括哪些基本内容？


    正确答案:公司经营决策的一般模式包括：分析问题、确定目标、制订方案、选择方案四个阶段。
    一、分析问题阶段
    找出公司经营中存在的问题。问题产生的原因，一般来自三个方面：
    （1）主观方面。指由于各方面的局限性而产生的主观脱离实际的理想、目的和意图；
    （2）客观方面。指决策对象和周围环境产生的问题；
    （3）主客观之间的联系方面，也就是实践活动方面产生的问题，如信息输送、信息分析以及实施的偏差等产生的问题。
    二、确定经营决策目标阶段
    在发现经营问题以后就要确定决策目标，这是决策中的重要一环。所谓决策目标，是指在一定的环境和条件下，根据需要和可能，在预测的基础上所期望达到的结果。 目标有以下几个特点：
    （1）是一个动态的复杂系统。目标是由总目标、子目标、二级子目标，从总到分，从上到下组成的一个有层次的目标体系。
    （2）目标成果可以进行定性或定量的衡量。
    （3）可以规定达到目标的时间。
    （4）目标是可达到的，即在内外各种约束条件下（包括人力、物力、资金和技术等），是现实的、合理的。
    三、制订方案阶段
    这一阶段以决策目标为出发点，包括下列两个步骤：
    （1）广泛寻求与制订方案。
    （2）可行性分析。
    四、选择方案阶段 这一阶段有三个步骤：
    （1）方案选优。（2）贯彻实施。（3）反馈与追踪检查。

  • 第8题：

    选题策划有哪些要求？包括哪些基本步骤？


    正确答案: 要求：
    （一）对选题策划的原则要求：1.贯彻出版方针；2.严格遵守法律法规；3.处理好社会
    效益和经济效益的关系；4.正确引导消费者；5.具有独创性。
    （二）对选题策划的具体要求：
    1.针对性；2.前瞻性；3.可行性。
    步骤：（一）信息梳理；（二）选题设计；（三）选题论证；（四）选题优化。

  • 第9题：

    问答题
    经营决策有哪些基本的步骤，每一步骤包括哪些基本内容？

    正确答案： 公司经营决策的一般模式包括：分析问题、确定目标、制订方案、选择方案四个阶段。
    一、分析问题阶段
    找出公司经营中存在的问题。问题产生的原因，一般来自三个方面：
    （1）主观方面。指由于各方面的局限性而产生的主观脱离实际的理想、目的和意图；
    （2）客观方面。指决策对象和周围环境产生的问题；
    （3）主客观之间的联系方面，也就是实践活动方面产生的问题，如信息输送、信息分析以及实施的偏差等产生的问题。
    二、确定经营决策目标阶段
    在发现经营问题以后就要确定决策目标，这是决策中的重要一环。所谓决策目标，是指在一定的环境和条件下，根据需要和可能，在预测的基础上所期望达到的结果。 目标有以下几个特点：
    （1）是一个动态的复杂系统。目标是由总目标、子目标、二级子目标，从总到分，从上到下组成的一个有层次的目标体系。
    （2）目标成果可以进行定性或定量的衡量。
    （3）可以规定达到目标的时间。
    （4）目标是可达到的，即在内外各种约束条件下（包括人力、物力、资金和技术等），是现实的、合理的。
    三、制订方案阶段
    这一阶段以决策目标为出发点，包括下列两个步骤：
    （1）广泛寻求与制订方案。
    （2）可行性分析。
    四、选择方案阶段 这一阶段有三个步骤：
    （1）方案选优。（2）贯彻实施。（3）反馈与追踪检查。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    组织的实质与基本的要素有哪些？组织设计的基本步骤有哪些？职务说明书内容有哪些？何谓管理层次与管理幅度？管理幅度的影响因素有哪些？

    正确答案： 1、组织的实质：
    组织成员相互协作
    组织系统分为四个部分
    1）物质系统
    2）人的系统
    3）社会系统
    4）组织系统
    2、组织的基本要素：
    协作的意愿
    共同的目标
    信息联系
    组织设计的基本步骤：
    1、职务设计与分析
    2、部门划分
    3、形成组织结构
    职务说明书内容：
    1、素质能力要求
    2、工作内容：职责、义务、权力
    3、工作关系
    管理层次与管理幅度
    管理幅度：是指一个管理人员能直接有效管理下属人员数
    当下属人员超过了管理幅度时就应增加管理层
    管理幅度大意味着管理层次少
    管理幅度大管理层次少的结构称扁平式结构
    管理层次多管理幅度小称为直七结构
    决定管理幅度的因素
    基层管理幅度可控制在15人左右
    1、主管人员与下属的胜任情况
    2、工作地区的离散性
    3、工作的复杂性
    4、工作相似性与协调性
    5、授权
    6、组织沟通
    7、计划的完善程度
    8、组织的凝聚力
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    健康教育活动的设计步骤有哪些？

    正确答案： （1）目标的筛选与确定；
    （2）确定课程；
    （3）选择与分析材料；
    （4）确定教学活动类型；
    （5）制定完成课题的进度表；
    （6）空间与环境的安排；
    （7）教学策略的选择；
    （8）确定评价的目的与方法。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    健康管理的三大基本步骤包括（    ）
    A

    收集健康信息

    B

    进行健康及疾病风险性评估

    C

    制定健康管理计划

    D

    进行健康危险因素干预

    E

    评估健康管理效果


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    健康管理基本步骤的内容包括（）？

    A. 了解你的健康
    B. 进行健康及疾病风险性评估
    C. 制定健康管理计划
    D. 进行健康干预
    E. 评估健康管理效果

    答案：A,B,D
    解析：
    P5;健康管理的基本步骤;
    第一步是了解和掌握你的健康，开展健康状况检测和信息收集。
    第二步是关心和评价你的健康，开展健康风险评估和健康评价。
    第三步是改善和促进你的健康，开展健康风险干预和健康促进，进行健康干预。

  • 第14题：

    健康管理的三大基本步骤包括（）

    • A、收集健康信息
    • B、进行健康及疾病风险性评估
    • C、制定健康管理计划
    • D、进行健康危险因素干预
    • E、评估健康管理效果

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    以下属于健康管理基本步骤的有（）。

    • A、健康检测
    • B、健康信息收集
    • C、健康风险评估
    • D、健康评价
    • E、健康风险干预和健康促进

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    简答健康管理的步骤有哪些？


    正确答案: 第一步：健康信息采集，即寻找、发现健康危险因素的过程；
    第二步：健康状况的评价和预测，即认识健康危险因素的过程；
    第三步：健康促进、行为干预、咨询指导，即解决健康危险因素的过程。

  • 第17题：

    健康教育与健康促进计划设计的基本步骤有哪些


    正确答案: 根据格林模式的程序将计划分成社会诊断、流行病学诊断、行为与环境诊断、教育与组织诊断、管理与政策诊断以及评价阶段6个基本步骤。
    除评价阶段外，其余5个步骤实际上为社区需求评估的内容。

  • 第18题：

    微生物诱变育种的基本步骤有哪些？各步骤需要注意哪些问题？


    正确答案: 诱变育种是利用物理或化学诱变剂处理均匀分散的微生物细胞群，促进其突变率大幅度提高，然后采用简便、快速和高效的筛选方法，从中挑选少数符合育种目的的突变株，以供生产实践或科学研究用。
    1.诱变育种的基本过程如下：
    选择合适的出发菌株——制备待处理的菌悬液——诱变处理——筛选——保藏和扩大试验。
    2.首先应考虑出发菌株是否具有特定生产性状的能力或潜力；待处理的菌悬液应考虑微生物的生理状态、悬液的均一性和环境条件。一般要求菌体处于对数生长期，并采取一定的措施促使细胞处于同步生长。根据经验选择恰当的诱变剂，对于已有诱变处理背景的菌株，变换使用其它诱变剂也许会得到较好的效果。凡是在高突变率基础上既能扩大变异幅度，又能促使变异移向正变范围的剂量，就是合适的剂量。

  • 第19题：

    成本预测的基本步骤有哪些？常用的成本预测方法有哪些？


    正确答案:成本预测应当以企业的总的经营目标为前提，各部门、单位的成本预测应当相互协调、统一。成本预测应当有序有效地进行，其步骤一般包括：
    确定预测对象；
    搜集相关资料；
    检查和筛选资料；
    选择合适的预测方法；
    进行预测；
    检查验证。
    成本预测分析所采用的方法，总的来说可以分为两大类：即定量分析法和定性分析法。
    常用的成本预测定量分析方法有高低点法、加权平均法、回归直线法等。

  • 第20题：

    培训效果评估的基本步骤有哪些？


    正确答案: 1、作出培训评估的决定
    2、制定培训评估的计划
    3、收集整理和分析数据
    4、培训项目成本收益分析
    5、撰写培训评估报告
    6、及时反馈评估结果

  • 第21题：

    问答题
    目标管理的基本步骤有哪些？

    正确答案： 目标管理主要是由目标制定、目标实施和目标成果评价三个阶段形成的一个循环周期。
    （1）目标制定，企业自下而上、自上而下地制定完整的目标体系；
    （2）目标实施，企业员工在管理者的指导下，全面落实企业目标；
    （3）目标成果评价，目标责任期结束，企业采用上下结合的方式进行成果评价。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    健康管理的基本步骤不包括：（）
    A

    收集服务对象的个人健康信息

    B

    健康风险评估

    C

    健康干预

    D

    健康投资

    E

    健康风险评价


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    健康管理的基本步骤有（　　）。
    A

    健康检查

    B

    健康信息收集

    C

    健康风险评估

    D

    健康评价

    E

    健康风险干预和健康促进


    正确答案： A,D
    解析：
    健康管理的基本步骤分三步。AB两项，第一步：了解和掌握健康，开展健康信息收集和健康检查。CD两项，第二步：关心和评价健康，开展健康风险评价和健康评估。E项，第三步：干预和促进健康，开展健康风险干预和健康促进。其中，健康体检是前提，健康风险评估是手段，健康干预是关键，健康促进是目的。

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