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(2015年)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是(  )。 A.人数逐层递减,权责逐层递减 B.人数逐层递增,权责逐层递减 C.人数逐层递减,权责逐层递增 D.人数逐层递增,权责逐层递增

题目
(2015年)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是(  )。

A.人数逐层递减,权责逐层递减
B.人数逐层递增,权责逐层递减
C.人数逐层递减,权责逐层递增
D.人数逐层递增,权责逐层递增

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  • 第1题:

    由于组织任务存在递减性,从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间就形成了一定的层次,这种层次便称为( )。


    正确答案:组织层级

  • 第2题:

    ()是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清谁向谁报告工作。

    A.命令链

    B.组织链

    C.结构链

    D.反应链


    正确答案:A

  • 第3题:

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

    答案:C
    解析:
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增。

  • 第4题:

    组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是(  )。

    A.人数逐层递减,权责逐层递减
    B.人数逐层递增,权责逐层递减
    C.人数逐层递减,权责逐层递增
    D.人数逐层递增,权责逐层递增

    答案:B
    解析:
    组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增。

  • 第5题:

    管理者分类中,基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    ()是从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。

    • A、部门化
    • B、管理幅度
    • C、命令链
    • D、正规化

    正确答案:C

  • 第7题:

    组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是()

    • A、3~4层
    • B、2~3层
    • C、4~5层
    • D、2~4层

    正确答案:D

  • 第8题:

    ()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。

    • A、组织结构
    • B、工作分解
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    ()是从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。
    A

    部门化

    B

    管理幅度

    C

    命令链

    D

    正规化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
    A

    组织结构

    B

    工作分解

    C

    管理层次

    D

    管理幅度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()。
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理部门

    D

    管理职责


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
    A

    管理跨度

    B

    管理层次

    C

    管理部门

    D

    管理职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是( )。

    A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

    B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

    C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

    D.管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小


    正确答案:B

  • 第14题:

    __()__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__()__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责


    正确答案:A,B

  • 第15题:

    下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中,错误的是(  )。


    A.中间控制层由各专业监理工程师组成

    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

    C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量

    D.管理层次可分为三个层次,即指挥层、中间控制层和执行层

    答案:D
    解析:
    考点:项目监理机构的设立。选项D错误,管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层(协调层和执行层)和操作层。

  • 第16题:

    下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中,正确的是( )。

    A.中间控制层主要由监理员组成,具体负责监理活动的操作实施
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.组织的最高管理者到最基层实际工作人员的权责和人数都是逐层递增
    D.管理层次可分为三个层次,即指挥层.中间控制层和执行层

    答案:B
    解析:
    考核项目监理机构的设立。选项A错误,中间控制层由各专业监理工程师组成,具体负责监理规划的落实,监理目标控制及合同实施的管理;选项C错误,组织的最高管理层到最基层实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增;选项D错误,管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层(协调层和执行层)和操作层。参见教材P95。

  • 第17题:

    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理部门
    • D、管理职责

    正确答案:A

  • 第18题:

    突出()的作用是ISO9000:20000标准中的一个明显特点。

    • A、最高管理者
    • B、基层参与者
    • C、最高管理者和基层参与者
    • D、全部参与者

    正确答案:A

  • 第19题:

    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做()。

    • A、组织层次
    • B、管理幅度
    • C、集权水平
    • D、人事比例

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量,可分为()三层次。
    A

    设计层

    B

    决策层

    C

    操作层

    D

    管理层

    E

    协调层和执行层


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做()。
    A

    组织层次

    B

    管理幅度

    C

    集权水平

    D

    人事比例


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是组织的最高管理者,可以是一个人或一个组人。
    A

    策划人

    B

    领导者

    C

    基层工作人员

    D

    检验员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    【2015年真题28】组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是( )。
    A

    人数逐层递减,权责逐层递减

    B

    人数逐层递增,权责逐层递减

    C

    人数逐层递减,权责逐层递增

    D

    人数逐层递增,权责逐层递增


    正确答案: A
    解析: