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《合同法》,下列关于要约失效的说法,错误的是( )。A.受要约人对要约的内容作出变更 B.要约人依法撤销要约 C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺 D.拒绝要约的通知到达要约人

题目
《合同法》,下列关于要约失效的说法,错误的是( )。

A.受要约人对要约的内容作出变更
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
D.拒绝要约的通知到达要约人

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  • 第1题:

    根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于要约失效的情形的是( )。

    A.要约人依法撤回要约

    B.要约人依法撤销要约

    C.承诺期限届满,受要约人未做出承诺

    D.受要约人对要约内容做出实质性变更


    参考答案:A
    解析:要约被撤回后根本就不生效,因此谈不上失效的问题。

  • 第2题:

    根据《合同法》,关于要约的说法,正确的有( )。

    A、拒绝要约的通知到达要约人,该要约失效
    B、撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知前到达受要约人,要约可撤销
    C、受要约人对要约的内容只要作出变更,该要约即失效
    D、承诺期限届满,受要约人未做出承诺,该要约继续有效
    E、要约人依法撤销要约,该要约失效

    答案:A,B,E
    解析:
    2020版教材P 27
    撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。要约不得撤销的情形包括:①要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;②受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。要约失效的情形包括:①拒绝要约的通知到达要约人;②要约人依法撤销要约;③承诺期限届满,受要约人未作出承诺;④受要约人对要约的内容作出实质性变更。

  • 第3题:

    根据《合同法》,关于要约与承诺的说法中,正确的是( )。

    A.要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
    B.受要约人对要约的内容作出非实质性变更的,为新要约
    C.承诺都应当以通知的方式作出
    D.拒绝要约的通知到达受要约人,要约失效

    答案:A
    解析:
    考核《合同法》主要内容。选项B错误,受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约;选项C错误,承诺是受要约人同意要约的意思表示。除根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的之外,承诺应当以通知的方式作出;选项D错误,拒绝要约的通知到达要约人,要约失效。参见教材P27。

  • 第4题:

    根据《合同法》,关于要约与承诺的说法,错误的有( )。

    A、要约是希望与他人订立合同的意思表示
    B、要约邀请是合同成立过程中的必要过程
    C、要约到达受要约人可以撤回
    D、承诺是受要约人同意要约的意思表示
    E、承诺的内容应当与要约的内容一致

    答案:B,C
    解析:
    2020版教材P 27
    本题考查的是《合同法》主要内容。选项B错误,要约邀请并不是合同成立过程中的必经过程,它是当事人订立合同的预备行为,这种意思表示的内容往往不确定,不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示,在法律上无需承担责任;

    选项C错误,要约可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人;要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

  • 第5题:

    按照《合同法》的规定,下列情形中,要约不失效的是( )。
    A.拒绝要约的通知到达要约人
    B.要约人依法撤销要约
    C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
    D.受要约人对要约的内容作出非实质性变更


    答案:D
    解析:
    。提示:《合同法》第三十一条承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人 及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外, 该承诺有效,合同的内容以承诺的内容为准。

  • 第6题:

    我国《合同法》规定有下列()情形的,要约失效。

    • A、拒绝要约的通知到达要约人
    • B、受要约人对要约的内容非实质性变更
    • C、承诺期限届满,受要约人未作出承诺
    • D、要约人依法撤销要约

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    按照《合同法》的规定,下列情形中,要约不失效的是()。

    • A、拒绝要约的通知到达要约人
    • B、要约人依法撤销要约
    • C、承诺期限届满,受要约人未作出承诺
    • D、受要约人对要约的内容作出非实质性变更

    正确答案:D

  • 第8题:

    根据《合同法》的相关规定,下列关于合同订立的说法错误的有()。

    • A、受要约人发出的拒绝要约的通知到达要约人时,要约失效
    • B、撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效
    • C、撤回承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时,承诺不生效
    • D、受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的,该要约失效
    • E、承诺通知到达要约人时,合同成立

    正确答案:B,C

  • 第9题:

    单选题
    根据《合同法》的相关规定,下列关于合同订立的说法错误的是()。
    A

    受要约人发出的拒绝要约的通知到达要约人时,要约失效

    B

    撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者同时到达受要约人时生效

    C

    承诺通知到达要约人时,合同成立

    D

    受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的,该要约失效


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于要约失效的情形是()。
    A

    要约人依法撤回要约

    B

    要约人依法撤销要约

    C

    承诺期限届满,受要约人未作出承诺

    D

    受要约人对要约内容作出实质性变更


    正确答案: A
    解析: 本题考核要约失效的情形。选项A中,要约人依法撤回要约的,要约本身并未生效,因此谈不上失效的问题。

  • 第11题:

    单选题
    根据《合同法》的有关规定,下列关于承诺的说法中,错误的是()。
    A

    承诺可以撤销

    B

    承诺须由受要约人向要约人作出

    C

    承诺人必须在承诺期限内作出承诺

    D

    承诺的内容应当与要约的内容完全一致


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《合同法》的规定,下列各项不属于要约失效的情形的是(  )。
    A

    要约人依法撤回要约

    B

    要约人依法撤销要约

    C

    承诺期限届满,受要约人未作出承诺

    D

    受要约人对要约内容作出实质性变更


    正确答案: A
    解析:
    《合同法》第二十条规定,有下列情形之一的,要约失效:(一)拒绝要约的通知到达要约人;(二)要约人依法撤销要约;(三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。A项,要约被撤回时,其未生效,因此谈不上失效的问题。

  • 第13题:

    根据《合同法》的规定.下列各项中,不属于要约失效的情形的是()。

    A:要约人依法撤回要约
    B:要约人依法撤销要约
    C:承诺期限届满,受要约人未做出承诺
    D:受要约人对要约内容做出实质性变更

    答案:A
    解析:
    要约被撤回后根本就不生效,因此谈不上失效的问题。

  • 第14题:

    (2018年真题)根据《合同法》,关于要约的说法,正确的有( )。

    A.拒绝要约的通知到达要约人,该要约失效
    B.撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知前到达受要约人,要约可撤销
    C.受要约人对要约的内容只要作出变更,该要约即失效
    D.承诺期限届满,受要约人未做出承诺,该要约继续有效
    E.要约人依法撤销要约,该要约失效

    答案:A,B,E
    解析:
    C错,受要约人对要约内容作出实质性变更,要约失效;D错,承诺期限届满,受要约人未作出承诺,要约失效。

  • 第15题:

    (2018年)根据《合同法》,关于要约的说法,正确的有( )。

    A.拒绝要约的通知到达要约人,该要约失效
    B.撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知前到达受要约人,要约可撤销
    C.受要约人对要约的内容只要作出变更,该要约即失效
    D.承诺期限届满,受要约人未做出承诺,该要约继续有效
    E.要约人依法撤销要约,该要约失效

    答案:A,B,E
    解析:
    本题考查的是《合同法》主要内容。选项C错误,受要约人对要约内容作出实质性变更的,为新要约;选项D错误,承诺期限届满,受要约人未作出承诺,要约失效。

  • 第16题:

    根据《合同法》,下列哪种情形要约失效?( )

    A.要约人没有收到拒绝要约的通知
    B.承潇期限届满,受要约人又作出承诺
    C.受要约人对要约的内容作出变更
    D.要约人依法撤消要约

    答案:D
    解析:
    《合同法》第二十条有下列情形之一的,要约失效:(一)拒绝要约的通知到达要约人;(二)要约人依法撤销要约;(三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。

  • 第17题:

    根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于要约失效的情形有()

    • A、承诺期限届满,受要约人未作出要约
    • B、受要约人对要约的内容作出实质性变更
    • C、要约人依法撤回要约
    • D、要约人依法撤销要约

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    我国合同法规定有下列()情形的,要约失效。

    • A、拒绝要约的通知到达要约人
    • B、受要约人对要约的内容非实质性变更
    • C、承诺期限届满,受要约人未作出承诺
    • D、要约人依法撤销要约

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    根据《合同法》,下列关于要约和承诺的说法错误的有()。

    • A、要约到达受要约人时生效
    • B、承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立
    • C、撤销承诺的通知应当先于承诺通知到达要约人
    • D、招股说明书属于要约
    • E、投标属于承诺

    正确答案:C,D,E

  • 第20题:

    根据《合同法》的有关规定,下列关于承诺的说法中,错误的是()。

    • A、承诺可以撤销
    • B、承诺须由受要约人向要约人作出
    • C、承诺人必须在承诺期限内作出承诺
    • D、承诺的内容应当与要约的内容完全一致

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    根据《合同法》的相关规定,下列关于合同订立的说法错误的有()。
    A

    受要约人发出的拒绝要约的通知到达要约人时,要约失效

    B

    撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效

    C

    撤回承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时,承诺不生效

    D

    受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的,该要约失效

    E

    承诺通知到达要约人时,合同成立


    正确答案: D,E
    解析: 本题考核合同订立的相关规定。要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。承诺可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。

  • 第22题:

    多选题
    根据《合同法》的相关规定,下列关于合同的订立说法正确的是()。
    A

    受要约人发出的拒绝要求的通知到达要约人时,要约失效

    B

    撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效

    C

    撤销承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时,承诺不生效

    D

    受要约人对要约中关于合同的旅行方式和解决争议的方式作出变更的,该要约失效

    E

    承诺通知到达受要约人时,合同成立


    正确答案: B,D
    解析: 本题考核合同订立的相关规定。要约到达受要约人时生效;要约可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人;要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。所以选项B错误。根据《合同法》第20条规定,有下列情形之一的,要药失效
    (1)拒绝要约的通知到达受要约人
    (2)要约人依法撤销要约
    (3)承诺期限届满,受要约人未作出承诺
    (4)受要约人对要约的内容作出实质性变更。有关合同标的,数量、质量、价款或者报酬,履行地点和方式,违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。所以选项AD正确。
    承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。承诺可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。所以选项C错误。

  • 第23题:

    多选题
    根据《合同法》,下列关于要约和承诺的说法错误的有()。
    A

    要约到达受要约人时生效

    B

    承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立

    C

    撤销承诺的通知应当先于承诺通知到达要约人

    D

    招股说明书属于要约

    E

    投标属于承诺


    正确答案: D,C
    解析: 本题考核要约、承诺。承诺可以撤回,但不能撤销。所以选项C说法错误。招股说明书属于要约邀请。所以选项D说法错误。投标属于要约。所以选项E说法错误。