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公文筐测验属于能力测验测评技术

题目

公文筐测验属于能力测验测评技术

相似考题

1.评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()A.公文筐测验B.演讲C.案例分析D.团队游戏

2.1990年西方的一项调查表明,()的使用频率就已高达81%。A、技术测验B、评价测验C、能力测验D、文件筐测验

3.评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验

4.文件筐测验的优点是()A、测评效度高B、测评时间短C、考查内容广泛D、鉴别能力强

参考答案和解析
错误
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  • 第1题：

    特殊能力测评按照测验方式的不同分为（ ）。

    A.个别能力测验
    B.操作能力测验
    C.机械能力测验
    D.团体能力测评
    E.文书能力测验

    答案：B,C,E
    解析：
    特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

  • 第2题：

    以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。

    • A、管理游戏
    • B、小组讨论
    • C、文件筐测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:A

  • 第3题：

    公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。

    • A、灵活性
    • B、平等性
    • C、直接性
    • D、培训性

    正确答案:D

  • 第4题：

    公文筐测验不需要限定时间。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    公文筐测验


    正确答案:又称文件筐测验，是让被试在事先安排好的假想情景中扮演某种管理者的角色，处理一系列的任务和文件，这些文件通常放在公文筐中，公文筐测验因此得名。

  • 第6题：

    评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） 

    • A、公文筐测验
    • B、演讲
    • C、案例分析
    • D、团队游戏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。

    • A、心理测验
    • B、品德测验
    • C、投射技术
    • D、情境测验

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

    • A、智力测验
    • B、能力倾向测验
    • C、罗夏墨迹测评
    • D、行政职业能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第9题：

    人事测评的方法有（）

    • A、评价中心
    • B、面试法
    • C、心里测验法
    • D、公文筐测验

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于 ( )
    A

    公文处理测验

    B

    标准化测验

    C

    情境模拟测验

    D

    投射测验


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项属于显示性测验？（）
    A

    能力倾向测验

    B

    学绩测验

    C

    公文筐测验

    D

    无领导小组讨论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）
    A

    多项能力测验

    B

    管理数量分析能力测验

    C

    标准测验

    D

    公文筐测验

    E

    小组讨论


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。

    A.心理测验
    B.小组讨论
    C.公文筐
    D.面试
    E.笔试

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

    • A、网络测验
    • B、智力测验
    • C、人格测验
    • D、情商测验
    • E、职业能力测验

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    下列哪项属于显示性测验？（）

    • A、能力倾向测验
    • B、学绩测验
    • C、公文筐测验
    • D、无领导小组讨论

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下哪几种测验不属于心理测验？（）

    • A、卡特尔16因素测验
    • B、比奈西蒙智力测验
    • C、公文筐测验
    • D、无领导小组讨论
    • E、斯坦福成就测验

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了（）对被测评者的特定行为进行观察和评价。 

    • A、无领导小组讨论
    • B、情景性测验方法
    • C、笔试
    • D、公文筐测验

    正确答案:B

  • 第18题：

    在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）

    • A、多项能力测验
    • B、管理数量分析能力测验
    • C、标准测验
    • D、公文筐测验
    • E、小组讨论

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    文件框测验属于（）测评技术。

    • A、能力测验
    • B、人格测验
    • C、评价中心技术
    • D、面试

    正确答案:C

  • 第20题：

    领导风格测验属于（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、能力倾向性测验
    • D、公文筐测验

    正确答案:C

  • 第21题：

    名词解释题
    公文筐测验

    正确答案： 公文筐测验又称“文件筐测验”或“公文处理测试”，指的是模拟应聘者为了可能面对的真实工作情境，要求其在规定的时间内处理一批由文件、信件、备忘录、电话记录等组成的文件，其中既包括日常琐事，也包括重大事件。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）
    A

    智力测验

    B

    能力倾向测验

    C

    罗夏墨迹测评

    D

    行政职业能力倾向测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    公文筐测验适合的职位包括（）、（）

    正确答案： 管理人员,行政人员
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    以下哪几种测验不属于心理测验？（）
    A

    卡特尔16因素测验

    B

    比奈西蒙智力测验

    C

    公文筐测验

    D

    无领导小组讨论

    E

    斯坦福成就测验


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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