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《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。()此题为判断题(对，错)。

题目
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

2.根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()

3.《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()此题为判断题(对，错)。

4.根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?

更多“《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。() ”相关问题

  • 第1题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

    A、12个月

    B、10个月

    C、6个月

    D、3个月


    参考答案：C

  • 第2题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。

    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超6个月。

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

    A.12

    B.10

    C.6

    D.3


    正确答案：C

  • 第5题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：
    暂无解析

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