itgle.com

《职工安全教育卡》实行(),职工调动单位或变换工种时,交由职工本人带到新单位,由新单位的安全管理人员保存和管理。A、追踪管理B、分级管理C、跟踪管理D、分级管理

题目
《职工安全教育卡》实行(),职工调动单位或变换工种时,交由职工本人带到新单位,由新单位的安全管理人员保存和管理。

A、追踪管理

B、分级管理

C、跟踪管理

D、分级管理

相似考题

1.生产经营单位新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于多少学时?A.8小时B.24小时C.40小时

2.20号令明确了职工领取企业年金的条件，以下说法不正确的是：（）。A.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金B.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人C.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理D.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由原企业一次性领取

3.职工的安全教育档案管理应由()安全管理部门统一规范,为每位在职员工建立《职工安全教育卡》。A、项目B、企业C、主管D、建设单位

4.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()。A.职工劳动关系所在单位承担B.职工本人承担C.职工和单位按规定比例承担

更多“《职工安全教育卡》实行(),职工调动单位或变换工种时,交由职工本人带到新单位,由新单位的安全管理人员保存和管理。 ”相关问题

  • 第1题：

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由()负责。

    A.职工本人

    B.所在单位

    C.职工和所在单位共同


    正确答案：B

  • 第2题：

    用人单位实行承包经营的，由( )承担工伤保险责任。

    A.职工劳动关系所在单位
    B.承包单位
    C.职工劳动关系所在单位和承包单位共同
    D.职工

    答案：A
    解析：
    用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。

  • 第3题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

    A借调单位，原用人单位与借调单位

    B原用人单位，原用人单位与借调单位

    C职工本人，职工可以志与借调单位

    D职工本人，职工可以与原单位


    B
    略

  • 第4题：

    社会单位应按照下列规定对职工进行消防安全教育培训( )

    A、对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训;

    B、对在岗的职工每年至少进行一次消防教育培训;

    C、消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。

    D、单位应定期开展全员消防教育培训，落实从业人员上岗前消防安全培训制度。


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    有关建筑施工企业安全生产教育培训，说法正确的是（ ）。

    A.施工单位应当对管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训,
    B.作业人员进入新现场、新岗位的，可以进行专门的安全教育培训
    C.建筑企业应对新职工进行至少 32 学时的安全培训
    D.高危岗位新职工安全培训合格后，应实习至少 1 个月才能独立上岗

    答案：C
    解析：
    选项 A 是施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训；选项 B 错在“可以”，D 错在 1 个月，实习至少 2 个月才能独立上岗。

相关内容