itgle.com
对新入场和进入新岗位的作业人员，必须进行安全培训教育，没有经过培训的不得上岗。企业每年要对所有人员至少进行一次安全教育培训。判断对错
题目
对新入场和进入新岗位的作业人员，必须进行安全培训教育，没有经过培训的不得上岗。企业每年要对所有人员至少进行一次安全教育培训。判断对错
相似考题
更多“对新入场和进入新岗位的作业人员,必须进行安全培训教育,没有经过培训的不得上岗。企业每年要对 ”相关问题
-
第1题：
根据《建设工程安全生产管理条例》,作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A、新的工作单位
B、新的岗位
C、新的作业面
D、新的施工现场
E、新的施工楼层
参考答案：B、D
-
第2题：
作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。（）答案：对解析： -
第3题：
有关建筑施工企业安全生产教育培训，说法正确的是（ ）。A.施工单位应当对管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训,
B.作业人员进入新现场、新岗位的，可以进行专门的安全教育培训
C.建筑企业应对新职工进行至少 32 学时的安全培训
D.高危岗位新职工安全培训合格后，应实习至少 1 个月才能独立上岗答案：C解析：选项 A 是施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训；选项 B 错在“可以”，D 错在 1 个月，实习至少 2 个月才能独立上岗。 -
第4题：
施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训答案：A,B,E解析：《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 -
第5题：
在企业安全生产教育培训管理中，下列规定符合相关法律法规要求的有（）A.对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B.对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训
C.在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训
D.进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
E.在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训答案：A,C,D,E解析：