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一个测验的效度包括以下几种?( )A.内容效度B.直接效度C.构想效度D.间接效度E.预测效度

题目

一个测验的效度包括以下几种?( )

A.内容效度

B.直接效度

C.构想效度

D.间接效度

E.预测效度


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  • 第1题:

    多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。

    A.内容效度

    B.效标关联效度

    C.预测效度

    D.构想效度


    正确答案:A
    解析:内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。

  • 第2题:

    一个测验的效度不包括()。
    A.内容效度
    B.构想效度
    C.预测效度
    D.直接效度


    答案:D
    解析:
    本题考查对测验效度的理解,故选D。

  • 第3题:

    职业测验最重要的两种效度是()

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C

  • 第4题:

    效度包括()。

    A.评分者效度
    B.内容效度
    C.效标关联效度
    D.预测效度
    E.构想效度

    答案:B,C,D,E
    解析:
    效度包括内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。@##

  • 第5题:

    职业测验最重要的两种效度是(  )

    A.内容和构想效度
    B.构想和预测效度
    C.预测和内容效度
    D.内容和表面效度

    答案:C
    解析: