itgle.com
参考答案和解析
正确答案:D
心理学上,效度可分为效标关联效度、预测效度、构想效度和内容效度等。其中,测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为内容效度。
更多“测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为( )。A.效标关联效度 B.预测 ”相关问题
  • 第1题:

    内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。()


    正确答案:对

  • 第2题:

    ( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取样。
    (A)内容效度 (B)构想效度
    (C)效标效度 (D)区分效度


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    测验项目在多大程度上代表了所要测量的全部内容或行为,或者说测验在测验目标所界定的内容或行为范围内取样的代表性(或适当性),这指的是测验的()

    A构想效度

    B内部一致信度

    C内容效度

    D效标关联效度


    C

  • 第4题:

    测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为(  )。
    A.效标关联效度
    B.预测效度
    C.构想效度
    D.内容效度


    答案:D
    解析:
    效度可分为效标关联效度、预测效度、构想效度和内容效度。测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为内容效度。

  • 第5题:

    测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为()

    A内容效度

    B构想效度

    C预测效度

    D效标关联效度


    A