itgle.com

（ ）用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度。A.应收账款周转率 B.存货周转率 C.总资产周转率 D.营运效率

题目
（ ）用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度。

A.应收账款周转率
B.存货周转率
C.总资产周转率
D.营运效率
相似考题

1.( )用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度。A.应收账款周转率B.存货周转率C.总资产周转率D.营运效率

2.亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。A．改变自己的投入或产出B．改变对照者的投入或产出C．改变自己对投入或产出的知觉D．改变对照者对投入或产出的知觉E．改变参照对象

3.增长速度方程的具体形式是( )。A．B．C．D．E．产出增长速度=技术进步增长速度+资本投入增长速度+劳动投入增长速度

4.感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有( )。A．改变自己的投入或产出B．改变对照者的投入或产出C．改变参照对象D．改变对投入或产出的知觉E．换岗

更多“（ ）用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度。”相关问题

  • 第1题：

    从生产要素的相互作用来看，企业经营机制一般由企业的（　）构成。


    A.投入产出机制

    B.转换机制

    C.调控机制

    D.信息反馈机制

    E.风险机制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考查对企业的经营机制的掌握。从生产要素相互作用看，企业经营机制一般由企业的投入机制、转换机制、产出机制、调控机制及信息反馈机制构成。

  • 第2题：

    从生产要素的相互作用来看，企业经营机制包括（ ）。

    A.转换机制
    B.约束机制
    C.调控机制
    D.信息反馈机制
    E.投入、产出机制

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查企业经营机制。从生产要素的相互作用看，企业经营机制一般由企业的投入机制、转换机制、产出机制、调控机制及信息反馈机制构成。

  • 第3题：

    感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。

    A:改变自己的投入或产出
    B:改变对照者的投入或产出
    C:改变参照对象
    D:改变对投入或产出的知觉
    E:换岗

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查公平理论的相关内容。恢复公平的方法之一是辞职，而不是换岗。

  • 第4题：

    ( )用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。

    A、流动性
    B、财务杠杆
    C、营运效率
    D、盈利能力

    答案：C
    解析：
    营运效率用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。营运效率比率可以分成两类：一类是短期比率，另一类是长期比率。

  • 第5题：

    下列关于杜邦分析体系各项指标的表述中，正确的有()。

    A:净资产利润率是核心指标，是所有者利润最大化的基本保证
    B:净资产利润率一销售净利率×资产周转率，提高销售净利率是提高企业盈利能力的关键所在
    C:资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度，往往企业销售能力越强，资产周转效率越高
    D:权益乘数主要受资产负债率影响，与资产负债率同方向变化
    E:净资产利润率与企业的销售规模、成本水平、资产运营、资本结构等构成一个相互依存的系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    净资产利润率=资产净利润率*权益乘数=销售净利率*资产周转率*权益乘数。

  • 第6题：

    从生产要素的相互作用来看，企业经营机制一般由企业的投入机制、转换机制、产出机制、调控机制以及（）构成。

    • A、价格机制
    • B、供求机制
    • C、竞争机制
    • D、信息反馈机制

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业经营活动实际上是指企业经营对象的（）。

    • A、经济活动
    • B、内容
    • C、经济利益
    • D、投入产出

    正确答案:B

  • 第8题：

    公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。

    • A、改变对照者的投入或产出
    • B、改变参照对象
    • C、改变自我对投入或产出的知觉
    • D、停职或休假
    • E、改变自己的投入或产出

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    从生产要素的相互作用来看，企业经营机制一般由企业的投入机制、转换机制、产出机制、调控机制以及（）构成。
    A

    价格机制

    B

    供求机制

    C

    竞争机制

    D

    信息反馈机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    (   )用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。
    A

    流动性

    B

    财务杠杆

    C

    营运效率

    D

    盈利能力


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。
    A

    改变对照者的投入或产出

    B

    改变参照对象

    C

    改变自我对投入或产出的知觉

    D

    停职或休假

    E

    改变自己的投入或产出


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查公平理论中恢复公平的方法。恢复公平的方法之一是辞职，而不是停职或休假。所以选项D不选。

  • 第12题：

    单选题
    企业经营活动实际上是指企业经营对象的（）。
    A

    经济活动

    B

    内容

    C

    经济利益

    D

    投入产出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于杜邦分析体系各项指标的表述中，正确的有（ ）。

    A、净资产收益率是核心指标，是所有者利润最大化的基本保证
    B、净资产收益率＝销售净利润率×总资产周转率，提高销售净利润率是提高企业盈利能力的关键所在
    C、总资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度，往往企业销售能力越强，总资产周转效率越高
    D、权益乘数主要受资产负债率影响，与资产负债率同方向变化
    E、净资产收益率与企业的销售规模、成本水平、资产运营、资本结构等构成一个相互依存的系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    净资产收益率＝总资产报酬率×权益乘数＝销售净利润率×总资产周转率×权益乘数。

  • 第14题：

    公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。

    A.改变对照者的投入或产出
    B.改变参照对象
    C.改变自我对投入或产出的知觉
    D.停职或休假
    E.改变自己的投入或产出

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查公平理论中恢复公平的方法。恢复公平的方法有：（1）改变自己的投入或产出；（2）改变对照者的投入或产出；（3）改变对投入或产出的知觉（包括对自己的知觉和对对照者的知觉）；（4）改变参照对象；（5）辞职。所以选项D不选。

  • 第15题：

    (　)用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。

    A.流动性

    B.财务杠杆

    C.营运效率

    D.盈利能力

    答案：C
    解析：
    营运效率用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。营运效率比率可以分成两类：一类是短期比率，另一类是长期比率。

    　　【考点】财务报表分析

  • 第16题：

    下列关于杜邦分析体系各项指标的表述中，正确的有（ ）。

    A.净资产收益率是核心指标，是所有者利润最大化的基本保证
    B.净资产收益率＝销售净利润率×总资产周转率，提高销售净利润率是提高企业盈利能力的关键所在
    C.总资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度，往往企业销售能力越强，总资产周转效率越高
    D.权益乘数主要受资产负债率影响，与资产负债率同方向变化
    E.净资产收益率与企业的销售规模.成本水平.资产运营.资本结构等构成一个相互依存的系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    净资产收益率＝总资产报酬率×权益乘数＝销售净利润率×总资产周转率×权益乘数。

  • 第17题：

    从生产要素的相互作用来看，企业经营机制包括()。

    A:转换机制
    B:约束机制
    C:调控机制
    D:信息反馈机制
    E:投入、产出机制

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查对企业经营机制的掌握。从生产要素的相互作用看，企业经营机制一般由企业的投入机制、转换机制、产出机制、调控机制及信息反馈机制构成。

  • 第18题：

    从20世纪80年代到90年代，中国旅游开发的投入产出模式为（）

    • A、低投入、低产出
    • B、低投入、高产出
    • C、高投入、高产出
    • D、高投入、低产出

    正确答案:B

  • 第19题：

    收入利润率/投入产出比率是用来形容企业营运能力的比率。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。
    A

    改变自己的投入或产出

    B

    改变对照者的投入或产出

    C

    改变参照对象

    D

    改变对投入或产出的知觉

    E

    换岗


    正确答案： A,E
    解析： 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法之一是辞职而不是换岗，所以E说法错误。

  • 第21题：

    单选题
    从20世纪80年代到90年代，中国旅游开发的投入产出模式为（）
    A

    低投入、低产出

    B

    低投入、高产出

    C

    高投入、高产出

    D

    高投入、低产出


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从生产要素的相互作用来看，企业经营机制包括（）。
    A

    转换机制

    B

    约束机制

    C

    调控机制

    D

    信息反馈机制

    E

    投入、产出机制


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查对企业经营机制的掌握。从生产要素的相互作用看，企业经营机制一般由企业的投入机制、转换机制、产出机制、调控机制及信息反馈机制构成。

  • 第23题：

    多选题
    公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
    A

    改变对照者的投入或产出

    B

    改变参照对象

    C

    改变自我对投入或产出的知觉

    D

    停职或休假

    E

    改变自己的投入或产出


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查公平理论中恢复公平的方法。恢复公平的方法有：
    （1）改变自己的投入或产出；
    （2）改变对照者的投入或产出；
    （3）改变对投入或产出的知觉（包括对自己的知觉和对对照者的知觉）；
    （4）改变参照对象；
    （5）辞职。所以选项D不选。

  • 第24题：

    单选题
    营运效率用来体现企业经营期间的资产（  ）的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。
    A

    从投入到管理

    B

    从管理到产出

    C

    从投资到管理

    D

    从投入到产出


    正确答案： B
    解析：

相关内容