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更多“以下各选项,属于项目团队发展的规范阶段团队成员的情绪特点的有() ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是()

    A、 团队发展的规范阶段,是团队状态的时期
    B、 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。

    A:团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
    B:团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C:团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D:项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

  • 第3题:

    根据项目团队成员的心理变化,一个项目团队的发展一般经历_______________几个阶段。

    A.形成

    B.震荡

    C.规范

    D.辉煌


  • 第4题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。
      

    A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
    B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A错误,表现阶段,是团队状态最好的时期

  • 第5题:

    项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。

    A.形成阶段
    B.震荡阶段
    C.规范阶段
    D.发挥阶段

    答案:B
    解析:
    利用潜在沟通渠道的总量为n(n-1)/2公式,其中,n代表干系人的数量。团队原来6人沟通数为6*5/2=15,请假一名成员,现沟通数为5*4/2=10,,由于一名成员请假,所以该成员所负责的任务无人接替,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实打破。个体之间开始争执,互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力,处于震荡阶段。