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管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理层次是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。()此题为判断题(对，错)。

2.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。A:能力 B:层级 C:数量 D:职级

3.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 A.能力 B.层级 C.数量 D.职级

4.管理幅度是指管理人员()。A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围

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  • 第1题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　　）.


    A.数量

    B.能力

    C.层级

    D.职级

    答案：A
    解析：
    管理幅度指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

  • 第2题：

    领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）

    A管理幅度

    B管理层次

    C管理级别

    D管理范围


    A
    略

  • 第3题：

    3、管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。（）


    直接而有效地指挥和管理下属的数量

  • 第4题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

    A.数量
    B.能力
    C.层级
    D.职级

    答案：A
    解析：
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

  • 第5题：

    管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。（）


    正确

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