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()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务。A、领导职责B、个人职责C、单位职责D、居民职责

题目
()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务。

A、领导职责

B、个人职责

C、单位职责

D、居民职责

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1.领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。()此题为判断题(对，错)。

2.决策在领导工作中的地位是()。A、决策是领导工作的唯一职能B、任何领导工作都离不开决策C、决策贯穿于领导过程的始终D、决策是领导者履行各项职能的基础E、决策的正确与否关系到领导事业的成败

3.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

4.为什么行政领导者必须承担责任?(或简述行政领导履行责任的必要性)。

更多“()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务。 ”相关问题

  • 第1题：

    责是指领导者在规定的职位上行事()。

    A.必须履行的责任

    B.完成的任务

    C.必须履行的义务

    D.完成的工作


    参考答案：AB

  • 第2题：

    一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个观点( )。

    A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

    C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

    D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D
    题干中第二句点明中心：职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。故选D。

  • 第3题：

    拉姆‧查兰博士认为，领导者发展的六个阶段，从低到高依次指的是：团队领导者、职能领导者、部门领导者、事业部领导者、业务群领导者和集团领导者。


    错误

  • 第4题：

    依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

    A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

    C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强


    参考答案：B

  • 第5题：

    14、所谓领导，是领导者为实现一定的目标，统御和指引被领导者的社会管理活动，是一个行为过程。


    领导者被领导者环境

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