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在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()

题目

在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()

相似考题

1.组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()

2.如何正确处理三种职权的关系()A、确保直线职权的有效运用B、注意发挥参谋职权的作用C、适当限制直线职权D、注意发挥职能职权的作用E、适当限制职能职权

3.()是保证组织体有效运行的首要职权。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、职位职权

4.在处理组织的职权关系时，应充分发挥参谋职权，并尽可能限制职能职权。()

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  • 第1题：

    组织中的职权一般分为( )、参谋职权和职能职权。

    A．建议职权

    B．咨询职权

    C．曲线职权

    D．直线职权


    正确答案：D
    解析：组织中的职权一般分为三种；①直线职权，直线人员(部门主管)所拥有的决策权、指挥权、赏罚权等；②参谋职权，参谋人员所拥有的提出建议、提供咨询等职权；③职能职权，职能部门管理者在其职能范围内对其他相关部门行使的部分直线权力。

  • 第2题：

    组织中的职权一般分为（ ）、参谋职权和职能职权。

    A．建议职权

    B．咨询职权

    C．曲线职权

    D．直线职权


    正确答案：D

  • 第3题：

    【判断题】在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第4题：

    组织内的职权类型不包括( )。

    A. 管理职权

    B. 行政职权

    C. 职能职权

    D. 参谋职权

    E. 直线职权


    正确答案：AB

  • 第5题：

    在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为（ ）。 A．直线职权 B．参谋职权 C．职能职权 D．监督职权


    正确答案：B
    在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为参谋职权。

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