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更多“职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系 ”相关问题
  • 第1题:

    ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分

    A、职组

    B、职门

    C、职系

    D、职位


    参考答案:B

  • 第2题:

    ()是岗位横向分类的最后一步。

    A:职级的划分
    B:职门的划分
    C:职系的划分
    D:职组的划分

    答案:C
    解析:
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程,具体包括:(1)将企事业单位内全部岗位按照工作性质划分为若干大类,即职门划分;(2)将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的工作岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类;(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干个小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系,即职系划分。

  • 第3题:

    2、区分职系、职组、职门这一组概念和职级、职等这一组概念的划分标准。


    职系(Job family)又叫职种,是指职责繁简难易、轻重大小及所需工作资格并不相同,但工作性质相似的所有职位的集合;职组(Job group)又叫职群,是指工作性质相近的所有职系的集合;职门(Functional department)亦即职能部门,是指工作性质大致相近的所有职组的集合;职系、职组和职门是对工作横向划分,主要区分职能领域;同一职系的各个职位有着职责繁简难易、轻重大小及所需工作资格的差异

  • 第4题:

    职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

    A职门-职组-职系

    B职组-职门-职系

    C职系-职组-职门

    D职门-职组-职类


    正确答案:A

  • 第5题:

    职务分析中,职位分类法的基础是()

    A.职系

    B.职位设置

    C.职级

    D.职等


    职位设置