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新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括()。A.退休B.辞职C.辞退D.免职

题目
新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括()。

A.退休

B.辞职

C.辞退

D.免职

相似考题

1.公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。()此题为判断题(对，错)。

2.下列适用于单纯性免职的是()。A、公务员退休B、长期离职学习C、职位撤销D、担任新职务前免去原来职务

3.公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。A.罚金B.程序C.没收财产

4.下列不适用于单纯性免职的是()。A.公务员退休B.长期离职学习C.职位撤销D.担任新职务前免去原来职务

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  • 第1题：

    公务员职务任用方式主要有()。

    A、委任

    B、竞选

    C、聘任

    D、选任


    答案：ACD

    解析：我国公务员的任用方式，主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制4种方式。

    1、委任制

    即由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的任用方式。一般做法是，由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选，经干部人事部门考察，任免机关决定后正式任命。

    2、考任制

    即通过考试来选拔任用对象的任用方式。考试一般采取笔试、面试或其他方法，根据考试成绩择优确定任用人选。考任制在我国具有悠久的历史。自明清科举制实行以后，考任制度就成了我国古代官吏任用的一种主要方式。实践证明，实施考任制有利于实行平等竞争，有利于不拘一格选人才。

    3、选任制

    即通过选举的方式来确定任用对象的任用方式。选任制比较适用于体现民意的工作人员的任用。我国公务员中的各级政府组成人员，均实行选任制，即由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。

    4、聘任制

    即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。用人单位需与应聘人员签订合同，明确双方的权利义务关系，被聘任人员按合同履行职责，并享受合同规定的各项待遇。聘期满后，聘任关系自行解除。如果需要，双方还可协商续聘。聘任制的优点是有利于用人单位和个人的双向选择，有利于实现职务能上能下，人员能进能出。


  • 第2题：

    公务员在什么情况下应当免去其原任职务()

    A.公务员退休、离职学习连续一年以上

    B.公务员的职位发生了变化

    C.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上

    D.公务员辞职或调出机关


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    2、中航油新加坡公司倒闭主要原因包括（）

    A．国际金融衍生投资市场发生了较大波动

    B．新加坡子公司负责人越权操作违规投资

    C．中航油集团公司对新加坡子公司负责人的职务安排不符合内部牵制精神

    D．中航油公司对新加坡子公司的监管失效


    新加坡子公司负责人越权操作违规投资;中航油集团公司对新加坡子公司负责人的职务安排不符合内部牵制精神;中航油公司对新加坡子公司的监管失效

  • 第4题：

    公务员辞去公职的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职2年内,其他公务员在离职1年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    我国实行公务员交流制度，公务员交流的方式包括（ ）。

    A．调任

    B．转任

    C．挂职锻炼

    D．职务轮换


    正确答案：ABC
    《公务员法》第六十三条规定，国家实行公务员交流制度。……交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。故选ABC。

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