此题为判断题(对,错)。
1.绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。()此题为判断题(对,错)。
2.物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有()A、明确物流成本管理绩效评价目的B、确立物流成本管理绩效评价标准C、制订物流成本管理绩效评价计划D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料
3.绩效管理的核心是()。A、绩效评价B、绩效评价和激励管理C、激励管理D、提高绩效
4.物流成本管理绩效评价报告形成阶段的步骤包括()A、明确物流成本管理绩效评价目的B、提出可行性措施建议C、编写物流成本管理绩效评价报告D、得出物流成本管理绩效评价结论
第1题:
第2题:
绩效管理制度设计中的内容包括()。
A.绩效管理方法
B.绩效评价周期
C.绩效评价指标与标准
D.绩效评价对象
第3题:
A.绩效评价周期
B.绩效管理方法
C.绩效评价对象
D.绩效评价指标与标准
第4题:
第5题:
7、绩效评价面谈是绩效管理体系的一个必要环节,但绩效评价面谈对于绩效管理体系的有效运转来说并非至关重要。