劳教人员的禁闭室由劳教所根据需要统一设置和管理。()
第1题:
劳教所应建立生产安全监管体制,经常检查劳动现场、生产设备、劳动工具、生产原材料和危险品的管理情况,及时发现生产安全隐患。()
第2题:
对劳教人员的封闭式管理是对劳教人员实行由劳教民警直接管理的严格管束的执行方式。()
第3题:
有下列行为之一的监狱劳教人民警察应给与开除处分:1.殴打体罚虐待或指使纵容他人殴打体罚虐待罪犯劳教人员致死的2.包庇或纵容罪犯劳教人员从事犯罪活动的3.私放罪犯劳教人员逃离监狱劳教所的。()
第4题:
未经劳教所批准,劳教人员不得与亲友通电话,特殊情况可由干部代转通话内容。()
第5题:
各级劳教所应当结合本单位实际,制订各类事故的应急预案并组织演练。()
第6题:
监控的重点部位包括:劳教所围墙周围,劳教人员宿舍走廊,厕所。重点人员宿舍。出工收工途中。劳动学习现场。食堂。会见现场。劳教人员禁闭室。()
第7题:
为加强法律的感化作用,沈家本等提出设置( )。
A.劳教所
B.罪犯习艺所
C.拘押所
D.少管所
第8题:
劳教所所区环境的建设应本着的原则是( )。
A.便于监督劳教人员
B.利于劳教人员健康发展
C.便于劳教人员进行生产劳动
D.便于警戒护卫
第9题:
第10题:
看守所为了防止在押人员在禁闭室内自伤、自残,看守所应当对禁闭室内部设施进行以下改造:()。
第11题:
对被决定予以强制隔离戒毒的人员,由作出决定的公安机关送()执行。
第12题:
拘押所
罪犯习艺所
少管所
劳教所
第13题:
劳教人民警察应直接管理劳教人员的学习,生产,生活三大现场,加强控制,严密监视,切实掌握劳教人员的思想动态,不得使用劳教人员代行警察职权,管理其他劳教人员。()
第14题:
对劳教人员表扬,记功,物质奖励,警告,记过,有劳教管理所批准。提前解除劳动教育,减少或延长劳教期限三个月以上的,应由劳教管理委员会或受其委托的劳教工作管理局审批。减少或延长劳教期限三个月以下的,也可以由劳教管理委员会委托的劳教管理所审批。()
第15题:
劳教人员来往信件由大队统一登记收发。()
第16题:
各级劳教机关应当高度重视安全防控工作,劳教所应当指定一名所领导主抓安全防控工作。()
第17题:
有条件的劳教所可以建立心理宣泄室和治疗室。()
第18题:
建设现代化文明劳教所的依据和规范是《劳动教养试行办法》。
第19题:
衡量一个劳教所工作水平的根本因素是( )。
A.制度是否完善
B.劳教人员的多少
C.是否创新
D.劳教人员教育质量的高低
第20题:
探索劳教特色工作能否取得成效,在一定意义上讲,关键在( )。
A.制度
B.劳教所的环境
C.科学水平
D.人
第21题:
为加强法律的感化作用,沈家本等提出设置()。
第22题:
罪犯在被交付执行刑罚前,剩余刑期在一年以下的,由()代为执行。
第23题:
强制隔离戒毒场所
公安局
劳教所
强制戒毒康复场所