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应急训练和演习类型有哪些，并简述其各自的特点及其局限是什么？
题目
应急训练和演习类型有哪些，并简述其各自的特点及其局限是什么？
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第1题：
客船的应急训练、演习及船岸联合演习计划中还有哪些内容？
正确答案: 客船的应急训练、演习及船岸联合演习计划中还应包括：
1.每间船员餐厅和文娱室或每间船员室配备训练手册；
2.每周应举行一次弃船和消防演习；
3.非短程国际航行船舶，乘客上船后应在24小时内举行由乘客参加的救生或消防应变演习；短程可通过指导乘客注意应变须知的方式代替；
4.每艘救生艇每3个月至少一次是承载指定的操作船员降落下水进行操作；
5.救助艇每月应下水操纵；
6.船员上船后2周内应进行救生设备使用的船上训练；
7.应进行与演习间隔期相同的救生设备使用和海上救生须知方面的授课；
8.对吊架降落救生筏，应在不超过4个月的间隔内进行该设备的应用训练；
9.应变与消防演习应在航海日志上记录日期、演习的细节，如未进行，应说明原因；
10.非法活动威胁船舶、乘客和船员的安全；
11.人为事故；
12.应急援助其他船舶。 -
第2题：
数控机床用PLC有哪些类型？各自的特点是什么？
正确答案: 数控机床用PLC可分为两类：内装型和独立型。
1.内装型：CNC装置带有的PLC功能。
2.独立型：独立于CNC装置，具有完备的硬件和软件功能，能够独立完成规定控制任务的装置。 -
第3题：
什么是草书？有哪些类型？各自的特点是什么？
正确答案:草书是相对于规范写法的一种简便快捷的写法。草书又分为“章草”和“今草”。“章草”沿袭隶书笔势，但笔划之间出现连贯。“今草”改变了隶书的笔形特点，相近点画相连，字与字之间的笔势呼应，牵连不断，浑然一体。 -
第4题：
简述现金流量表的类型及其各自的特点和用途。
正确答案: 现金流量表分为现金流量表（全部投资）和现金流量表（自有资金）两类。现金流量表（全部投资）在计算现金流量时，假定全部投资均为自有资金，因而不必考虑借款本金的偿还和利息的支付，为各个投资项目或投资方案（不论其资金来源如何）进行比较建立了共同的基础；现金流量表（自有资金）主要考察自有资金的盈利能力和向外部借款对项目是否有利。 -
第5题：
循环训练法的基本类型有哪些？其特点是什么？
正确答案:类型：循环重复训练.循环间歇训练.循环持续训练法
特点：循环重复训练（循环过程—间歇且充分；负荷强度—最大；供能系统—以磷酸代谢系统供能为主）
循环间歇训练（间歇不充分；次大；速度耐力、力量大小以糖酵解代谢系统为主）
循环持续训练（基本无间歇；较小；耐力；以有氧代谢系统供能为主） -
第6题：
短期绩效奖励计划有哪些类型？各自的基本内容和特点是什么？
正确答案: 绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。
一次性奖金是一种非常普通的绩效奖励计划。从广义上来讲，它属于绩效加薪的范畴，但不是在基本薪酬基础上的累加性增加，而是一种一次性支付的绩效加薪。一次性绩效加薪不仅可以有效解决薪酬水平已经处于薪酬范围顶端的那些员工的薪酬管理，而且有助于避免企业固定薪酬成本的增加。
月度/季度浮动薪资根据月度或季度绩效评价结果，以月度绩效奖金或季度绩效奖金的形式对员工的业绩加以认可。这种月度或季度绩效奖金一方面与员工的基本薪酬有较为紧密的联系，往往采用基本薪酬乘以一个系数或者百分比的方式来确定；另一方面，又具有类似一次性奖金的灵活性，不会对企业形成较大的成本压力，这是因为，企业在月度或季度绩效奖金方面投入的数量可以根据企业的总体绩效状况灵活调整。
特殊绩效认可计划为了向那些绩效超出预期水平很多因而值得给予额外奖励的个人以及团队提供必要的报酬，很多企业还采用了所谓的特殊绩效认可计划或奖励计划。与基于对员工工作行为以及工作结果的全面评价的绩效加薪不同，这种特殊绩效认可计划具有非常大的灵活性，它可以对那些出人预料的各种各样的单项高水平绩效表现—比如开发出新产品、开拓新的市场、销售额达到相当高的水平等—予以奖励。 -
第7题：
表面式换热器有哪些主要的类型，试简述其各自的特点。
正确答案:管壳式换热器，有一圆形外壳，内装平行管束，冷热流体分别在管程或壳程流动，通过管壁换热，其优点是结构简单、造价低廉、选材范围广、耐高温耐压、适用范围广。
板式换热器主要由若干长方形薄金属片相互叠置压紧而成，其传热效率高、有效传热温差大、结构紧凑，但刚性较差，难以适应高压或高压差工况，对介质要求也较高。
翅片管式换热器，通过带肋的壁面扩展换热面积和促进湍流，以强化换热能力较弱的一侧。
板翅式换热器，由翅片、隔板和封条三种元件组成的单元体叠积而成，传热能力强、结构紧凑，可以实现多种介质在不同流道内同时换热，结构复杂，造价高，难以承受高温高压，对介质要求高。 -
第8题：
贫血的概念是什么？贫血的类型有哪些？各自的特点怎样？
正确答案: 单位容积血液内红细胞数量或血红蛋白含量低于正常范围，称之为贫血。
贫血的类型包括失血性贫血、溶血性贫血、营养缺乏性贫血和再生障碍性贫血四种。他们的特点是：
失血性贫血是因急性或慢性出血造成红细胞丢失过多而引起的贫血；溶血性贫血是由于各种因素引起的红细胞破坏过多所致，营养缺乏性贫血是机体长期缺乏必需的造血原料所引起的贫血，再生障碍性贫血是因骨骼造血机能障碍而发生的贫血。 -
第9题：
问答题驱动桥有哪些类型？各自特点是什么？正确答案： （1）段开式驱动桥：整个驱动桥通过弹性悬架与车架连接，由于半轴套管与主减速器刚性的连接在一起，两侧的半轴和驱动轮不可能在同一平面内做相对运动；
（2）非段开式驱动桥：两个驱动轮分别用弹性悬架与车架连接，两轮可以彼此独立地上下跳动。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题循环训练法的基本类型有哪些？其特点是什么？正确答案： 类型：循环重复训练.循环间歇训练.循环持续训练法
特点：循环重复训练（循环过程—间歇且充分；负荷强度—最大；供能系统—以磷酸代谢系统供能为主）
循环间歇训练（间歇不充分；次大；速度耐力、力量大小以糖酵解代谢系统为主）
循环持续训练（基本无间歇；较小；耐力；以有氧代谢系统供能为主）解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述汉族的民居类型有哪些？其各自有什么特点？正确答案：
汉族的民居类型和特点包括:
(1)华北地区的汉族,住房多为砖木结构的平房,院落多为四合院式,以北京四合院最为典型。
(2)东北地区汉族人的传统住房与华北地区基本相似,但为了保暖,其墙壁和屋顶更加厚实。
(3)陕北的汉族人,则根据黄土高原土层厚实,地下水位低的特点挖窑洞作为住房。
(4)南方的汉族,由于木材资源丰富,其民居以木结构为主,讲究飞檐重阁和榫卯结构,因南方各地习俗和自然条件不同,在民居建筑布局上也有差异。如丘陵山地的楼房依山就势而建,江浙水乡则注重前街后河,福建的土楼庞大而美观,苏州的楼阁小巧而秀丽,贵州老汉族(屯堡人)的石头建筑凝重而结实。但无论南方还是北方的汉族,其民居建设的共同特点多为坐北朝南,注重室内采光和保暖;建筑以木梁承重,以砖、石、土砌护墙;以堂屋为中心,以雕梁画栋和装饰屋顶、檐口见长。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题容积式压缩机有哪些主要的类型，试简述其各自的特点及应用场合。正确答案： 活塞压缩机：主要运动部件为活塞，做往复运动，应用广泛，特别是在化工、煤炭、石油、海洋工程中。
滚动转子式压缩机：主要运动部件为转子，做旋转运动，广泛用于家用空调器、冰箱、商用制冷设备。
单螺杆压缩机有一个做旋转运动的螺杆，它的螺槽同时与几个星轮啮合。可应用于中大型制冷系统、空气动力系统中。
双螺杆压缩机则有两个做旋转运动的、相互啮合的螺杆。主要应用于中大型制冷系统、气体动力系统中。
涡旋压缩机的主要由两个结构完全相同的错置180度的动、静涡旋盘组成。目前主要大型家用及商用空调系统中。
滑片式压缩机主要由气缸、转子、滑片组成。在汽车空调中有应用。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述非金属刀具材料有哪些？各自的特点是什么？
正确答案:陶瓷，其特点是高硬度、高耐磨性、高化学稳定性、较低的摩擦因数，但强度、韧性、热导率低。
人造金刚石，其特点是抗冲击强度较高。
立方氮化硼，其特点是具有高硬度高耐磨性、高热稳定性，较好的导热性，摩擦因数较小，有一定的抗弯强度。 -
第14题：
应急预案应包括下列内容（）
- A、应急组织系统及其职责。
- B、应急预案启动程序。
- C、紧急处置措施方案。
- D、应急组织的训练和演习。
- E、应急设备和器材的储备和保养。
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
驱动桥有哪些类型？各自特点是什么？
正确答案: （1）段开式驱动桥：整个驱动桥通过弹性悬架与车架连接，由于半轴套管与主减速器刚性的连接在一起，两侧的半轴和驱动轮不可能在同一平面内做相对运动；
（2）非段开式驱动桥：两个驱动轮分别用弹性悬架与车架连接，两轮可以彼此独立地上下跳动。 -
第16题：
往复式切割器的驱动机构有哪些类型？其各自的特点是什么？
正确答案: 往复式切割器的传动机构是把回转运动变为往复运动。由于各种机器的总体配置和传动路线不同，因此传动机构的种类较多。按结构原理的不同可分为曲柄连杆机构、摆环机构和行星齿轮机构等三种。
曲柄连杆（或滑块）机构由曲柄、连杆（或滑块与滑道）及导向器等组成。其机构虽较简单，但横向占据空间较大，只适于侧置式收割机。
摆环机构把主动轴的旋转运动变为摆轴的摆动。其优点是结构紧凑、占用空间少、连杆长度短。
行星齿轮式割刀传动机构是由直立式曲柄轴、套在曲柄上的行星齿轮、固定在行星齿轮节圆上销轴（驱动割刀用）和固定齿圈等组成。该机构的主要特点是结构紧凑，刀杆头不受垂直方向的分力。适于在各种配置的收割台上采用。 -
第17题：
供应商关系有哪些类型及其各自的特点？
正确答案: （1）短期目标型。其主要特征是双方之间的关系是交易关系，各自关注自身利益；对双方而言，只有业务人员和采购人员有关系参与双方之间的业务活动。
（2）长期目标型其主要特征是从长远利益出发，相互配合，不断改进产品质量与服务水平，共同降低成本，提高供应链的竞争力。
（3）渗透型其主要特征是参与对方的业务活动，更好地了解对方的情况，共同改进。
（4）联盟型其主要特征是从更长的纵向链条上管理成员之间的关系。
（5）纵向集成型其主要特征是将供应链上的成员整合起来，但各成员是完全独立的企业，决策权属于自己。 -
第18题：
容积式压缩机有哪些主要的类型，试简述其各自的特点及应用场合。
正确答案:活塞压缩机：主要运动部件为活塞，做往复运动，应用广泛，特别是在化工、煤炭、石油、海洋工程中。
滚动转子式压缩机：主要运动部件为转子，做旋转运动，广泛用于家用空调器、冰箱、商用制冷设备。
单螺杆压缩机有一个做旋转运动的螺杆，它的螺槽同时与几个星轮啮合。可应用于中大型制冷系统、空气动力系统中。
双螺杆压缩机则有两个做旋转运动的、相互啮合的螺杆。主要应用于中大型制冷系统、气体动力系统中。
涡旋压缩机的主要由两个结构完全相同的错置180度的动、静涡旋盘组成。目前主要大型家用及商用空调系统中。
滑片式压缩机主要由气缸、转子、滑片组成。在汽车空调中有应用。 -
第19题：
简述文化扩散的类型及其各自特点。
正确答案: （1）扩展扩散。指某文化现象出现后，通过其居民，从该地向四周不断地传递，其所占据的空间也就越来越大。特点是空间上的连续性和扩散速度的差异性。扩展扩散可分为接触扩散、等级扩散、刺激扩散三种类型。
（2）迁移扩散。某种文化下的人或群体迁移到新的地方时，会将该文化传播到该地。特点是易于保持这种文化的本身特点，且与其原有文化区在空间上不连续。 -
第20题：
问答题短期绩效奖励计划有哪些类型？各自的基本内容和特点是什么？正确答案： 绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。
一次性奖金是一种非常普通的绩效奖励计划。从广义上来讲，它属于绩效加薪的范畴，但不是在基本薪酬基础上的累加性增加，而是一种一次性支付的绩效加薪。一次性绩效加薪不仅可以有效解决薪酬水平已经处于薪酬范围顶端的那些员工的薪酬管理，而且有助于避免企业固定薪酬成本的增加。
月度/季度浮动薪资根据月度或季度绩效评价结果，以月度绩效奖金或季度绩效奖金的形式对员工的业绩加以认可。这种月度或季度绩效奖金一方面与员工的基本薪酬有较为紧密的联系，往往采用基本薪酬乘以一个系数或者百分比的方式来确定；另一方面，又具有类似一次性奖金的灵活性，不会对企业形成较大的成本压力，这是因为，企业在月度或季度绩效奖金方面投入的数量可以根据企业的总体绩效状况灵活调整。
特殊绩效认可计划为了向那些绩效超出预期水平很多因而值得给予额外奖励的个人以及团队提供必要的报酬，很多企业还采用了所谓的特殊绩效认可计划或奖励计划。与基于对员工工作行为以及工作结果的全面评价的绩效加薪不同，这种特殊绩效认可计划具有非常大的灵活性，它可以对那些出人预料的各种各样的单项高水平绩效表现—比如开发出新产品、开拓新的市场、销售额达到相当高的水平等—予以奖励。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题应急的准备包括的内容有（）。A组织机构及其它的职责
B应急的资源、教育、训练和演习
C互助协议
D以上都是
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题表面式换热器有哪些主要的类型，试简述其各自的特点。正确答案： 管壳式换热器，有一圆形外壳，内装平行管束，冷热流体分别在管程或壳程流动，通过管壁换热，其优点是结构简单、造价低廉、选材范围广、耐高温耐压、适用范围广。
板式换热器主要由若干长方形薄金属片相互叠置压紧而成，其传热效率高、有效传热温差大、结构紧凑，但刚性较差，难以适应高压或高压差工况，对介质要求也较高。
翅片管式换热器，通过带肋的壁面扩展换热面积和促进湍流，以强化换热能力较弱的一侧。
板翅式换热器，由翅片、隔板和封条三种元件组成的单元体叠积而成，传热能力强、结构紧凑，可以实现多种介质在不同流道内同时换热，结构复杂，造价高，难以承受高温高压，对介质要求高。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题辙叉有哪些类型，各自的特点是什么？正确答案： 辙叉有直线辙叉和曲线辙叉，曲线型辙叉的优点是可加大道岔的导曲线半径，有利于提高侧向过岔的速度
按辙叉类型分有固定辙叉、可动式辙叉。可动式辙叉的优点是能保持两个行车方向轨线的连续性，消除了固定式辙叉的有害空间，并可取消护轨，以提高行车的平顺性，降低机车车辆对辙叉的附加冲击力及列车摇摆现象，减少养护工作量，延长使用寿命，并且改善了旅客列车过岔时的舒适度。解析： 暂无解析