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制样方法随样品量的不同而不同。A对B错

题目
制样方法随样品量的不同而不同。

A对

B错

相似考题

1.正常固结黏土,进行三轴试验时( )。A.CCu>CdB.CCUC.CCU=CdD.随土样的分类与性质不同而不同

2.员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（　　）。A.能力薪酬制 B.组合薪酬制 C.工作薪酬制 D.绩效薪酬制

3.汽包的直径、长度、重量随锅炉(）的不同而不同。A.容量 B.高度 C.蒸发量 D.直径

4.库仑法测定样品的水分时,进样量应()。A、是固定的B、随进样器材改变C、随样品水分含量改变D、对于同一样品应尽量保持进样量一致

参考答案和解析
错
制样方法不随样品量的不同而不同。
更多“制样方法随样品量的不同而不同。”相关问题

  • 第1题：

    数学模型是随测量方法和测量程序的不同而不同的。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    物质的量浓度会随基本单元的不同而变化。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    热带后时间大约为冶炼同期的（），热带后性随炉容冶炼强度喷吹量的不同而不同。


    正确答案:70%

  • 第4题：

    库仑法测定样品的水分，进样量（）。

    • A、是固定的
    • B、随进样器材改变
    • C、随样品水分含量改变
    • D、对于同一样品应尽量保持进样量一致

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    低档商品不同于正常商品的地方在于其（）

    • A、消费量随人们收入增加而减少
    • B、消费量随人们收入增加而增加
    • C、消费量随人们收入增加而保持不变
    • D、需求收入弹性大于零

    正确答案:A

  • 第6题：

    注塑机最大注塑量是以注塑聚苯乙烯为标准而规定的，由于各种塑料的密度和压缩比不同，因而实际最大注塑量是随塑料不同而不同的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

    • A、能力工资制
    • B、组合工资制
    • C、工作工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:D

  • 第8题：

    样品分子在质谱仪中发生的断裂过程，会形成具有单位正电荷而质荷比（m/z）不同的正离子，当其通过磁场时的动量如何随质荷比的不同而改变？其在磁场的偏转度如何随质荷比的不同而改变？


    正确答案:m/z值愈大，动量也愈大；m/z值愈大，偏转度愈小。

  • 第9题：

    制样方法随样品量的不同而不同。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    样品分子在质谱仪中发生的断裂过程，会形成具有单位正电荷而质荷比（m/z）不同的正离子，当其通过磁场时的动量如何随质荷比的不同而改变？其在磁场的偏转度如何随质荷比的不同而改变？

    正确答案： m/z值愈大，动量也愈大；m/z值愈大，偏转度愈小。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在（　　）方式下，因收入高低不同而规定不同的保险费率，保费负担随收入的增加而增加。
    A

    等级比例制

    B

    累积比例制

    C

    浮动比例制

    D

    固定比例制


    正确答案： D
    解析：
    社会保险费的确定方式有：①比例保险费制。通常又分为固定比例制、等级比例制和累积比例制三种方式。②均等保险费制。其中，累积比例制方式是指因收入高低不同而规定不同的保险费率，对低收入者征收的保险费率就低，对高收入者征收的保险费率就高，并且随着收入的递增，保险费率也随之按级递增。

  • 第12题：

    单选题
    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（　　）。
    A

    能力薪酬制

    B

    组合薪酬制

    C

    工作薪酬制

    D

    绩效薪酬制


    正确答案： A
    解析：
    绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

  • 第13题：

    油中各种烃的比例随其来源和加工方法的不同而不同。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    饲料的取样方法随不同采样对象而异，通常对原始样品和大批量原料的采食可采用（），对均匀和小批量样品的采食或从原始样品中获得分析样品常采用（）。


    正确答案:几何法；四分法

  • 第15题：

    针对不同的（），选择不同的扦样器扦取初次样品。


    正确答案:作物种子类型以及包装形式

  • 第16题：

    不同的食品，不同的检验项目，抽样检验对样品的数量要求不通过，但样品的数量至少应满足（）的需要。

    • A、三次全项重复检验、保留样品、制样预处理
    • B、两次全项重复检验、保留样品、制样预处理
    • C、三次全项重复检验、保留样品、制样预处理、投诉性检测
    • D、两次全项重复检验、保留样品、制样预处理、投诉性检测

    正确答案:A

  • 第17题：

    全及指标是我们推断的目标，其值是唯一确定的量，样本指标随样本不同而不同，因而是（）


    正确答案:随机变量

  • 第18题：

    注射机的最大注射量是以模塑聚苯乙烯为标准而规定的，由于各种塑料的密度和压缩比不同，因而实际最大注射量是随塑料不同而不同的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

    • A、能力薪酬制
    • B、组合薪酬制
    • C、工作薪酬制
    • D、绩效薪酬制

    正确答案:D

  • 第20题：

    制样操作程序随样品量的不同而不同。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    注射机的最大注射量是以模塑聚苯乙烯为标准而规定的，由于各种塑料的密度和压缩比不同，因而实际最大注射量是随塑料的不同而不同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    注射机的最大注射量是以模塑聚苯乙烯为标准而规定的，由于各种塑料的密度和压缩比不同，因而实际最大注射量是随塑料不同而不同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    注塑机最大注塑量是以注塑聚苯乙烯为标准而规定的，由于各种塑料的密度和压缩比不同，因而实际最大注塑量是随塑料不同而不同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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