人力资源的概念及特点？

参考答案：

知识管理是指企业通过有计划、有目的地构建企业内部知识网络进行内部学习、构建企业外部知识网络进行外部学习，有效地实现显性知识和隐性知识的互相转换，并在转换过程中创造、运用、积累和扩散知识，从而最终提高企业的学习能力、应变能力和创新能力的系统过程。 
知识管理具有以下基本特点： 
（1）知识管理的目标是通过知识的共享与创新来增加企业的价值。 
（2）知识管理是一个螺旋循环的过程。 
（3）知识管理是信息管理的延伸和发展。 
（4）知识管理与人力资源管理密切相关。 
（5）知识管理一种全新的经营管理模式。

参考答案：职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的至关重要的东西或价值观。职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一是“职业锚”的定义比工作价值观、工作动机的概念更具体、更明确。二是由于实践工作成果的偶然性，“职业锚”不可能凭各种测试来预测。三是“职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用。四是“职业锚”要在正式工作若干年后才可能被发现。五是“职业锚”概念倾向于寻求个人稳定的成长区域，它并不意味着个人停止变化或成长。

参考答案：量具是用固定形式复现量值的计量器具。量具可用或不用其他计量器具而进行测量工作，其特点一般为没有指示器和在测量过程中没有可以运动的测量元件，例如砝码、量块等。