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对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。A.发展前景B.职业声望C.职业期望D.就业满意度

题目

对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。

A.发展前景

B.职业声望

C.职业期望

D.就业满意度

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参考答案和解析
参考答案：B
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    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：对

  • 第2题：

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    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

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    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    由于职业的社会分工不同,使得职业之间在智力水平、工作条件、劳动强度、收入状况等方面自然就形成了差别,这种差别使得人们对职业地位产生了不同的看法和态度,这就是职业评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

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