itgle.com

影响微观工资水平的主要因素有()。A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别

题目

影响微观工资水平的主要因素有()。

A.经济效益

B.物价水平

C.劳动力配置

D.工资分配形式

E.劳动差别


相似考题
更多“影响微观工资水平的主要因素有()。 ”相关问题
  • 第1题:

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。

    A.企业组织结构
    B.地区最低工资水平
    C.所属行业与规模
    D.企业文化

    答案:A
    解析:
    影响薪酬设定的因素包括外在因素和内在因素。外在因素包括:①劳动力市场的供需关系与竞争状况;②地区及行业差异;③当地生活水平;④与薪酬相关的法律、法规,如最低工资制度等。内在因素包括:①企业的业务性质与内容;②企业的经营状况及支付能力;③企业文化。

  • 第2题:

    (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括( ) 。

    A.工作条件
    B.劳动力市场供求关系
    C.薪酬策略
    D.地区、行业工资水平

    答案:A
    解析:
    P286-288
    影响企业整体薪酬水平的因素有:(1)生活费用与物价水平。(2)企业工资支付能力。(3)地区和行业工资水平。(4)劳动力市场供求状况。(5)产品的需求弹性。(6)工会的力量。(7)企业的薪酬策略。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第3题:

    影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括 ( )

    A、工作条件
    B、劳动市场供求关系
    C、薪酬策略
    D、地区,行业工资水平

    答案:A
    解析:
    影响企业整体薪酬水平的因素:生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、公会的力量、企业的薪酬测量。

  • 第4题:

    影响微观工资水平的主要因素有( )

    A.经济效益
    B.物价水平
    C.劳动力配置
    D.工资分配形式
    E.劳动差别

    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括(  )。

    A. 工作条件
    B. 劳动力市场供求关系
    C. 薪酬策略
    D. 地区、行业工资水平

    答案:A
    解析:
    影响企业整体薪酬水平的主要因素包括:①生活费用与物价水平;②企业工资支付能力;③地区和行业工资水平;④劳动力市场供求状况;⑤产品的需求弹性;⑥工会的力量;⑦企业的薪酬策略。