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参考答案和解析
参考答案:

(1)用产业代替原模型中的企业和消费者
(2)假定生产的规模收益不变
(3)假定各产业的生产活动是互不影响的
(4)假定消耗系数在一定时期内相对稳定
(5)用一个年度的数据来计算消耗系数


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  • 第1题:

    下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是(  )。

    A.鲍莫尔的销售最大化模型
    B.马里思的增长模型
    C.威廉森的管理权限理论
    D.列昂惕夫模型

    答案:D
    解析:
    选项ABC用于研究投资者与经理人员的矛盾与均衡,D用于研究企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡。

  • 第2题:

    用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是( )。

    A.威廉森的管理权限理论
    B.鲍莫尔的“销售最大化”模型
    C.列昂惕夫模型
    D.马里斯的增长模型

    答案:C
    解析:
    企业员工追求工资收入最大化与工作稳定,企业(股东或经理)追求利润最大化,二者的矛盾与均衡可以通过列昂惕夫模型进行描述。鲍莫尔的“销售最大化”模型、威廉森的管理权限理论、马里斯的增长模型是用来研究投资者与经理人员的矛盾与均衡的模型。因此,选项C正确。

  • 第3题:

    1、投入产出分析法是经济学家()于1936年首先提出来的。

    A.瓦西里.列昂惕夫

    B.柯普兰

    C.斯通

    D.瓦尔拉


    B

  • 第4题:

    下列模型中,用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是(  )。

    A.鲍莫尔的销售最大化模型
    B.马里斯的增长模型
    C.威廉森的管理权限理论
    D.列昂惕夫模型

    答案:D
    解析:
    选项A、B、C属于用于研究投资者与经理人员的矛盾与均衡的模型,选项D属于用于研究企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的模型。

  • 第5题:

    4.下列各模型,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。

    A.鲍莫尔的销售最大化模型

    B.列昂惕夫模型

    C.马里斯的增长模型

    D.威廉森的管理权限理论


    B. 列昂惕夫模型