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连锁店员工招聘的原则是什么？

题目

连锁店员工招聘的原则是什么？

相似考题

1.连锁店员工招聘的原则主要有？（）A.公平，公开，公正B.家族式管理C.无计划编制D.非择优录取

2.人员招聘的原则是什么?

3.企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择

4.企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．双向选择原则

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  • 第1题：

    某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
    人员招聘的原则包括（ ）。

    A.公开公平原则
    B.科学性原则
    C.计划原则
    D.效率原则

    答案：A,B,C
    解析：
    人员招聘的原则还包括目标原则。

  • 第2题：

    员工招聘的途径是什么？
    员工招聘的途径有：
    （1）人才交流中心
    （2）招聘洽谈会
    （3）传统媒体
    （4）网上招聘
    （5）校园招聘
    （6）员工推荐
    （7）人才猎取
    略

  • 第3题：

    员工招聘的概念和原则分别是什么？
    招聘是指组织根据人力资源计划和工作分析的要求，采用多种渠道和方法，把具有一定素质和能力且满足空缺岗位任职要求的求职者吸引到组织中来，填补空缺岗位的过程。
    原则：
    （1）符合国家法律和政策要求；
    （2）基于平等的多元化来源；
    （3）因事设人，用任所长；
    （4）高质量基础上的成本优先。
    略

  • 第4题：

    企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。

    A:信息公开
    B:公正平等
    C:双向选择
    D:效率优先

    答案：D
    解析：
    员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第5题：

    员工招聘的作用是什么？
    （1）它关系到企业的生存和发展。
    （2）它是确保员工队伍良好素质的基础。
    （3）它也是提高企业效益的关键。
    略

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