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简要说明网络经济环境下的报酬递增现象存在的原因。

题目

简要说明网络经济环境下的报酬递增现象存在的原因。

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1.报酬递增是网络经济的主要特征。

2.什么是网络产品的边际效用？简述网络经济下边际效用递增现象的原因。

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4.简述网络经济下的边际效用递增规律及其产生原因

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  • 第1题：

    说明网络经济下出现边际效用递增现象的原因。


    参考答案：

    1.信息的边际效用递增性
    2.网络信息系统的信息自动处理和生成功能
    3.信息产品消费的特殊性：消费锁定、网络外部性、信息产品消费规模的自我扩张性


  • 第2题：

    规模报酬递增的厂商不可能面临要素报酬递减的现象。()


    答案：错
    解析：
    规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模报酬讨论的各种要素比例变动问题，而要素边际报酬讨论的只是一种要素可变的情况。事实上，当厂商经营规模较大，在给定技术状况下投入要素的效率提高，即规模报酬递增的同时，随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效的利用后，继续增加可变要素，总产量的增加同样将会出现递减现象，即规模报酬递增的厂商可能也会面临要素报酬递减现象。所以说法错误。

  • 第3题：

    4、（论述题）试结合实例说明为什么随着企业生产规模的扩大会出现规模报酬递增的现象。


    类是对一组具有相同属性、操作、关系和语义的对象的描述。类是对事物的抽象。而用例是对一组序列动作的描述，系统执行这些动作将对用例的参与者产生可以观察的结果。

  • 第4题：

    简要说明规模报酬的含义及原因。


    参考答案：

    （1）规模报酬指企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。在生产理论中，通常是以全部的生产要素都以相同的比例发生变化来定义企业规模的变化。相应地，规模报酬变化是指在其它条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量的变化。企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况：规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例；规模报酬不变是指产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例；规模报酬递减是指产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
    （2）规模报酬变动的主要原因是内在经济和内在不经济、外在经济和外在不经济。


  • 第5题：

    规模报酬递增的厂商不可能会面临要素报酬递减的现象。


    错误

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