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（）是第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家。A.美国B.英国C.法国D.中国

题目

（）是第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家。

A.美国

B.英国

C.法国

D.中国

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1.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权 利。（ ）

2.带薪假期的主要形式包括( )。Ⅰ．节假日Ⅱ．个人带薪假Ⅲ．临时性事假Ⅳ．奖励假A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

3.根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（ ）A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

4.世界上第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家是()。A、英国B、法国C、美国D、瑞士

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  • 第1题：

    教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒、暑假期的带薪休假的权利。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。


    A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬

    B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假

    C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理

    D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

    答案：B
    解析：
    按照国家规定,职工连续工作满1年的,享受带薪年休假

  • 第3题：

    6、医院规定了不同年限员工工有不同期限的假期，张护士长工作满20年以上可以享受18天带薪休假。这种计划形式属于

    A．规则

    B．目标

    C．政策

    D．规划


    政策

  • 第4题：

    下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。

    A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
    B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
    C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
    D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予

    答案：B
    解析：
    按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。

  • 第5题：

    教师享有按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及()的权利。

    A.双休日休假
    B.寒暑假期的无薪休假
    C.双休日带薪休假
    D.寒暑假期的带薪休假

    答案：D
    解析：
    【知识点】教育法律法规——《中华人民共和国教师法》
    《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定、的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假权利。

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