某企业再多雇佣一个工人,则会使总收益递减,此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人,如果你是这个企业的老板,你怎么办?请说明理由。
第1题:
某企业如果雇用一名新工人,则企业每个月需要增加1000元的工资成本,假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元,则企业雇佣这位新工人的( )。
A.平均成本等于平均收益
B.边际成本大于边际收益
C.边际成本小于边际收益
D.平均成本小于平均收益
第2题:
u 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与,但是老板不在,你该怎么办?
第3题:
u 如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时,你该怎么办?
第4题:
第5题:
施工劳动力的类型包括()。
第6题:
招聘人员在与新员工面谈时,可以不谈论()这个问题。
第7题:
你经营企业的叔叔开了一家雇佣7个人的三明治店。雇员每小时工资6美元,每个三明治卖3美元。如果你叔叔追求利润最大化,他雇佣的最后一个工人的边际产量值是多少?这个工人的边际产量是多少?
第8题:
企业老板在雇佣属于暂住人口的员工时说法正确的是()。
第9题:
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
第10题:
8800
10000
12000
11200
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?
第14题:
u 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲,你又是怎样处理这个问题的?
第15题:
第16题:
某私营企业的工会主席是老板的姐姐,她是由老板指定担任这个职务的,你认为这种做法是否正确?如果不正确,错在哪里?
第17题:
某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的( )。
第18题:
假如你是一家企业的合同制工人,有一天老板突然将你炒掉,你将如何依法维护你的合法权益?
第19题:
假设你要招聘工厂流水线操作工,在平均劳动产出与边际劳动劳动产出中,你更关心什么?如果你发现平均产出开始下降,你会雇佣更多的工人吗?这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产出如何?
第20题:
某企业库存过量,它的领导却没有足够重视,如果你是这个企业的员工,并发现了这个问题,你会怎样向领导叙说它的危害?
第21题:
第22题:
第23题: