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简述资源配置目标的两种表述。
题目
简述资源配置目标的两种表述。
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第1题：
简述人力资源配置的基本原理。答案：解析：(1)要素有用原理。（1分）即在人力资源配置过程中，任何要素（人员）都是有用的。（2分）
(2)能位对应原理。（1分）即具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。（2分）(3)互补增值原理。（1分）它强调通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。（2分）(4)动态适应原理。（1分）指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。因而要不断调整人与事的关系以达到适应。（2分）(5)弹性冗余原理。（1分）它要求在人与事的配置过程中，既带给人力资源一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。（2分）
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第2题：
12、幼儿园教育活动目标的表述形式多种多样，若从教育活动的主体看，主要两种方式：分别是：表述教师的行为、（）。
AB -
第3题：
简述追求盈利最大化和确保目标利润两种定价目标的涵义和区别。
长期利润最大化;整体经营效益最大化 -
第4题：
简述各风机启动前目。
机件安装正确可靠，所有防护遮拦及安全罩完整牢固，靠背轮连接无松动。
轴承内的润滑油质及油位正常
冷却水畅通无阻，测温仪表完备
电机外壳的接地线和事故按钮完整，电机油站油温油压油位正常。
所属风机的进出口挡板完好，传动装置灵活，无松脱。
照明完好，地面清洁。确认没有影响风机启动的工作和工作票。
略 -
第5题：
蝼蛄属于哪个目？那个科？并简述目和科的主要特征？
直翅目