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企业长期劳动力需求决定的原则有（）A.产量既定情况下的成本最小化B.成本既定情况下的产量最大化C.资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动之比D.资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本之比

题目

企业长期劳动力需求决定的原则有（）

A.产量既定情况下的成本最小化

B.成本既定情况下的产量最大化

C.资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动之比

D.资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本之比

相似考题

1.利润最大化的雇用水平都是由( )。A．企业的劳动力边际收益曲线决定的B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的D．资本的数量决定的

2.企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（ ）。

3.利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线

4.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。( )

参考答案和解析
参考答案：A, B, C
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  • 第1题：

    利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（ ）。

    A．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    B．在短期中，企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

    C．劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线是下倾的

    D．劳动力需求之间存在一种相关关系，因而劳动力需求曲线是上升的

    E．长期劳动力需求曲线的走向，因此，也只是向右下倾斜的


    正确答案：AC

  • 第2题：

    下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是（ ）。

    A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求
    B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响
    C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响
    D.长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于资本数量的影响会更大

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力需求和资本需求。长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于劳动力需求数量的影响会更大。因此D选项说法错误。

  • 第3题：

    按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有( )

    A.长期需求
    B.企业需求
    C.行业需求
    D.市场需求
    E.短期需求

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    以下哪种说法是正确：（）

    • A、劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性
    • B、劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性
    • C、劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性
    • D、长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致

    正确答案:A

  • 第5题：

    长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）

    • A、企业可以调整其资本数量
    • B、企业可以调整其劳动力数量
    • C、企业不可以调整其资本数量
    • D、企业不可以调整其劳动力数量

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业长期劳动力需求决定的原则有（）

    • A、产量既定情况下的成本最小化
    • B、成本既定情况下的产量最大化
    • C、资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动之比
    • D、资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本之比

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    简要分析企业短期劳动力需求的决定。


    正确答案: 完全竞争市场条件下，在短期，假设技术水平和资本投入量不变，根据利润最大化原理及边际生产力递减规律，当单个企业的边际成本等于平均成本时，企业的利润达到最大，此时所使用的劳动力数量即为单个企业短期劳动力需求量。

  • 第8题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　）。

    • A、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    • B、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • C、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • D、在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（）。
    A

    长期需求

    B

    企业需求

    C

    行业需求

    D

    市场需求

    E

    短期需求


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简要分析企业短期劳动力需求的决定。

    正确答案： 完全竞争市场条件下，在短期，假设技术水平和资本投入量不变，根据利润最大化原理及边际生产力递减规律，当单个企业的边际成本等于平均成本时，企业的利润达到最大，此时所使用的劳动力数量即为单个企业短期劳动力需求量。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
    A

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    C

    长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

    D

    长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负。

  • 第12题：

    多选题
    利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有()。
    A

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

    C

    长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的

    D

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

    E

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分


    正确答案： C,D
    解析： 短期劳动力需求曲线告诉我们两个非常重要的情况：一是在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线；二是竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。本题正确答案为AE。

  • 第13题：

    在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

    A:劳动力需求
    B:劳动力供给
    C:企业或用人单位
    D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用

    答案：D
    解析：
    劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。

  • 第14题：

    下列说法正确的有()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
    C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
    D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：D,E
    解析：
    长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

  • 第15题：

    论述长期劳动力需求的决定机制。


    正确答案: 长期中，企业通过调节劳动与资本的数量组合，实现利润最大化目标。因此，企业长期劳动力需求的决定，是在特定条件下寻求最佳生产要素组合的过程，即在产量既定情况下追求成本最小化或在成本既定情况下追求产量最大化
    （1）等产量线表示能够生产某一种产量水平的所有资本与劳动组合。等产量线说明了在产量一定的情况下，资本与劳动是可以相互替代的。增加某一种生产要素的数量，必然要减少另一种生产要素的数量。曲线上任意一点的斜率，代表了资本与劳动的替代率，称为边际技术替代率，计为MRTS。MRTS＝MPL/MPK
    （2）等成本线表示等量成本所能购买到的两种不同生产要素组合的轨迹。等成本线的斜率等于劳动和资本的相对价格之比，也表示在成本既定情况下，两种要素的替代关系。要使企业实现利润最大化企业所确定的生产要素组合必然在等产量线与等成本线的切点上，在这一点上，两条曲线具有相同的斜率，即这一点满足：MRTS＝MPL/MPK＝W/P。即企业实现利润最大化的条件是劳动和资本投入的边际产品之比等于劳动和资本的相对价格之比。此时所确定的劳动力需求为长期劳动力需求。

  • 第16题：

    按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（）。

    • A、长期需求
    • B、企业需求
    • C、行业需求
    • D、市场需求
    • E、短期需求

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    按时间可以将劳动力需求划分为（）

    • A、行业需求
    • B、企业需求
    • C、市场需求
    • D、长期需求
    • E、短期需求

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    企业长期劳动力需求决定的原则有（）

    • A、产量既定情况下的成本最小化
    • B、成本既定情况下的产量最大化
    • C、资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动价格之比
    • D、资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本价格之比

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
    • C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
    • D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

    正确答案:D

  • 第20题：

    利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。

    • A、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
    • C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
    • D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
    • E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    问答题
    论述长期劳动力需求的决定机制。

    正确答案： 长期中，企业通过调节劳动与资本的数量组合，实现利润最大化目标。因此，企业长期劳动力需求的决定，是在特定条件下寻求最佳生产要素组合的过程，即在产量既定情况下追求成本最小化或在成本既定情况下追求产量最大化
    （1）等产量线表示能够生产某一种产量水平的所有资本与劳动组合。等产量线说明了在产量一定的情况下，资本与劳动是可以相互替代的。增加某一种生产要素的数量，必然要减少另一种生产要素的数量。曲线上任意一点的斜率，代表了资本与劳动的替代率，称为边际技术替代率，计为MRTS。MRTS＝MPL/MPK
    （2）等成本线表示等量成本所能购买到的两种不同生产要素组合的轨迹。等成本线的斜率等于劳动和资本的相对价格之比，也表示在成本既定情况下，两种要素的替代关系。要使企业实现利润最大化企业所确定的生产要素组合必然在等产量线与等成本线的切点上，在这一点上，两条曲线具有相同的斜率，即这一点满足：MRTS＝MPL/MPK＝W/P。即企业实现利润最大化的条件是劳动和资本投入的边际产品之比等于劳动和资本的相对价格之比。此时所确定的劳动力需求为长期劳动力需求。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按时间可以将劳动力需求划分为（）
    A

    行业需求

    B

    企业需求

    C

    市场需求

    D

    长期需求

    E

    短期需求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
    A

    企业可以调整其资本数量

    B

    企业可以调整其劳动力数量

    C

    企业不可以调整其资本数量

    D

    企业不可以调整其劳动力数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪种说法是正确：（）
    A

    劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性

    B

    劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性

    C

    劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性

    D

    长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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