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关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）A.劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性B.劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了C.劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段D.在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性

题目

关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）

A.劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性

B.劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了

C.劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段

D.在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性

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1.下列关于人力资源特征的描述， 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿

2.按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是( )。A．有用性B．不可替代性C．不可模仿性D．稀缺性

3.劳动力的主要特征有哪些？如何正确理解劳动力资源的稀缺性？

4.我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。( )

更多“关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（） ”相关问题

  • 第1题：

    劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。

    • A、对社会和个人无限需要和愿望而言的相对性
    • B、相对于资源紧缺的闲置性
    • C、存在于社会历史发展各个阶段的绝对性
    • D、消费劳动力资源的支付能力和手段的稀缺性
    • E、追求利益最大化的效用性

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    劳动经济学研究的具体对象主要有（）等方面。

    • A、资源利用方式的选择
    • B、劳动力资源的稀缺性
    • C、效用最大化
    • D、劳动力的供给
    • E、劳动力市场

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    关于劳动力的说法，错误的是（）

    • A、一个20岁的在校学生不算作劳动力
    • B、一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力
    • C、一个家庭主妇是潜在的劳动力资源
    • D、一个战士算作军人劳动力

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下关于资源那句话是错误的（）。

    • A、资源包括物质和非物质资源。
    • B、广义的资源泛指自然资源。
    • C、广义的资源指人类生存发展和享受所需要的一切物质和非物质要素。
    • D、资源具有稀缺性。

    正确答案:B

  • 第6题：

    西方劳动经济学的理论前提是（）

    • A、劳动力资源的稀缺性
    • B、人的非理性
    • C、劳动力供求达到平衡
    • D、市场经济体制

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动经济学主要研究对象包括（）。

    • A、劳动力资源的稀缺性
    • B、劳动力资源的饱和性
    • C、效用最大化与选择
    • D、劳动力市场

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面：（）
    A

    劳动力资源的稀缺性

    B

    效用最大化

    C

    资源利用方式的选择

    D

    劳动力市场

    E

    效率最大化


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中属于再生资源稀缺性的物理度量的是（）
    A

    资源耗尽年数

    B

    最大可持续产量

    C

    资源稀缺性租金

    D

    边际开采成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    西方劳动经济学的理论前提是（）
    A

    劳动力资源的稀缺性

    B

    人的非理性

    C

    劳动力供求达到平衡

    D

    市场经济体制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）
    A

    劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性

    B

    劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了

    C

    劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段

    D

    在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动经济学研究的具体对象主要的以下几个方面：（）。
    A

    劳动力资源的稀缺性

    B

    效用最大化

    C

    资源利用方式的选择

    D

    劳动力市场

    E

    效率最大化


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于再生资源稀缺性的物理度量的是（）

    • A、资源耗尽年数
    • B、最大可持续产量
    • C、资源稀缺性租金
    • D、边际开采成本

    正确答案:B

  • 第14题：

    劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面：（）

    • A、劳动力资源的稀缺性
    • B、效用最大化
    • C、资源利用方式的选择
    • D、劳动力市场
    • E、效率最大化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    关于资源的稀缺性，叙述正确的是（）。

    • A、稀缺性是指资源数量是有限的
    • B、稀缺性是普遍存在的
    • C、稀缺性是经济学研究的前提
    • D、只有自然资源是稀缺的
    • E、人类需求具有无限性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    关于稀缺性，下面哪个说法是错的？（）

    • A、最富有的国家也有稀缺性
    • B、从稀缺性的形成来说，资源有限比欲望无限更关键
    • C、从稀缺性的形成来说，欲望无限比资源有限更关键
    • D、稀缺性的存在也促成了效率的提高

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于人力资源特征的描述，错误的是（）

    • A、人力资源是企业价值创造的主导因素
    • B、人力资源具有稀缺性
    • C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源
    • D、人力资源难以进行模仿

    正确答案:C

  • 第18题：

    按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。

    • A、有用性
    • B、不可替代性
    • C、不可模仿性
    • D、稀缺性

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。
    A

    对社会和个人无限需要和愿望而言的相对性

    B

    相对于资源紧缺的闲置性

    C

    存在于社会历史发展各个阶段的绝对性

    D

    消费劳动力资源的支付能力和手段的稀缺性

    E

    追求利益最大化的效用性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于劳动力的说法，错误的是（）
    A

    一个20岁的在校学生不算作劳动力

    B

    一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力

    C

    一个家庭主妇是潜在的劳动力资源

    D

    一个战士算作军人劳动力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动经济学研究的具体对象主要有（）等方面。
    A

    资源利用方式的选择

    B

    劳动力资源的稀缺性

    C

    效用最大化

    D

    劳动力的供给

    E

    劳动力市场


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动经济学主要研究对象包括（）。
    A

    劳动力资源的稀缺性

    B

    劳动力资源的饱和性

    C

    效用最大化与选择

    D

    劳动力市场


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    劳动力的主要特征有哪些？如何正确理解劳动力资源的稀缺性？

    正确答案： 劳动力有三层含义：人的劳动能力；有劳动能力的人；一个国家或地区内全部从事和要求从事社会劳动的人口。通常叫做社会劳动力。劳动力的本质含义是指人的劳动能力。劳动力是存在于人体之内的，是活的人体中的一种能力，不能离开人体而独立存在；劳动力是体力和智力的总和；劳动力和劳动是两个不同的概念。
    劳动力的主要特征：
    其一，劳动力与劳动力所有者不可分割；
    其二，劳动力的生产与再生产是社会劳动的结果，劳动力具有生理性的特征；
    其三，劳动力在劳动过程中起着能动性的作用。
    劳动力资源的稀缺性：
    其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。
    其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。
    其三，在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
    解析： 暂无解析

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