过程型激励理论中不包括以下哪一项()
A.公平理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.目标设置理论
第1题:
关于激励理论的研究中,需要层次理论属于哪种激励理论?()。
第2题:
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是()。
第3题:
目前流行把激励理论分为以下三类()。
第4题:
从类型分,行为激励理论包括()。
第5题:
强化理论属于激励理论类型中的()。
第6题:
关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()
第7题:
在激励理论的分类中,强化理论属于()激励理论。
第8题:
在激励理论的类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。
第9题:
下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论()
第10题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第11题:
内容型激励理
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第12题:
综合型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
内容型激励理论
第13题:
激励理论中,关于需要和目标研究的理论是()。
第14题:
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
第15题:
普遍接受的观点是,激励理论包含以下几个部分:()
第16题:
下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。
第17题:
在激励理论的分类中,归因理论属于()
第18题:
在激励理论的分类中,期望理论属于()
第19题:
综合型激励理论属于()
第20题:
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
第21题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第22题:
过程型激励理论
修正型激励理论
内容型激励理论
成就需要理论
第23题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第24题:
过程型激励理论
综合型激励理论
内容型激励理论
行为改造型激励理论