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2、一个人最能持续运用和最能依靠的技能是() A.自我管理技能 B.可迁移技能 C.专业知识技能 D.人际交往技能A.AB.BC.CD.D

题目

2、一个人最能持续运用和最能依靠的技能是() A.自我管理技能 B.可迁移技能 C.专业知识技能 D.人际交往技能

A.A

B.B

C.C

D.D


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  • 第1题:

    保证充分的睡眠和休息时间属于以下哪种压力管理技能()。

    A.认知性自我管理技能

    B.应对性自我管理技巧

    C.支持性自我管理技能

    D.保护性自我管理技能


    正确答案:D

  • 第2题:

    作为高层管理者尤其需要较强的( )。

    A.技术技能

    B.概念技能

    C.人际技能

    D.专业知识技能


    正确答案:B
    解析:作为一名管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能,其中高层管理者尤其需要较强的概念技能。

  • 第3题:

    技能领域的学习包括( )。A.活动技能和智力技能B.认知技能和智力技能C.认知技能和活动技能D.动作技能和智力技能


    正确答案:D
    技能可划分为操作技能与心智技能两种,操作技能又称动作技能或运动技能,心智技能又称智力技能或认知技能,故技能领域的学习包括动作技能和智力技能的学习。

  • 第4题:

    基层管理者比高层管理者更多地依靠()

    A.沟通技能

    B.技术技能

    C.概念技能

    D.沟通技能与技术技能


    参考答案:B

  • 第5题:

    技能可分为操作技能和心智技能两大类,以下属于操作技能的是( )。

    A.阅读技能

    B.运算技能

    C.记忆技能

    D.运动技能


    正确答案:D

  • 第6题:

    我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和( )。

    A.可迁移技能

    B.智能

    C.天赋

    D.能力倾向


    参考答案:A

  • 第7题:

    在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

    A.技术技能

    B.控制技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    正确答案:A
    A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究,管理者要具备三类技能包括:概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。

  • 第8题:

    技能的种类有(  )。
    A.认知技能和操作技能
    B.动作技能和操作技能
    C.智力技能和认知技能
    D.工作技能和生活技能


    答案:A
    解析:
    技能可以划分为认知技能和操作技能。

  • 第9题:

    分类归纳雇主最看重的十一种技能分别属于知识技能、自我管理技能、可迁移技能中的哪个?


    正确答案: 沟通能力、积极主动性、团队合作精神、领导能力、学习成绩、人际交往能力、灵活性/适应能力、专业技术、诚实正直、工作道德、分析和解决问题的能力。
    其中的1.4.6.7.11属于可迁移技能,第2.3.9.10都是自我管理技能,而知识技能排在第5和第8。

  • 第10题:

    列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能?


    正确答案: 善于学习;读、写、算的能力;良好的交流能力、包括听、说能力;创造性思维和解决问题的能力;自尊、积极、有奋斗目标;有个人和事业开拓能力;交际、谈判能力及团队精神;良好的组织和领导能力。

  • 第11题:

    单选题
    我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和()。
    A

    可迁移技能

    B

    智能

    C

    天赋

    D

    能力倾向


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能?

    正确答案: 善于学习;读、写、算的能力;良好的交流能力、包括听、说能力;创造性思维和解决问题的能力;自尊、积极、有奋斗目标;有个人和事业开拓能力;交际、谈判能力及团队精神;良好的组织和领导能力。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    通过运动放松和呼吸训练来减轻压力属于以下哪种压力管理技能()。

    A.认知性自我管理技能

    B.应对性自我管理技巧

    C.支持性自我管理技能

    D.保护性自我管理技能


    正确答案:A

  • 第14题:

    作为一名中层管理者在组织管理活动中,更多需要具备的管理技能是( )。

    A.人际技能和概念技能

    B.概念技能和技术技能

    C.控制技能和人际技能

    D.人际技能和技术技能


    正确答案:A
    解析:作为一名中层管理者,更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第15题:

    请选出本课中所定义的技能三核()。

    A、专业技能

    B、可迁移/通用技能

    C、自我管理技能

    D、人际沟通技能


    参考答案:ABC

  • 第16题:

    “运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能()

    A.决断技能

    B.概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案:D

  • 第17题:

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案:B

  • 第18题:

    ()是最能持续运用和最能够依靠的技能。

    A专业知识技能

    B自我管理技能

    C可迁移技能

    D操作技能


    参考答案:C

  • 第19题:

    技能是通过学习而形成的合乎法则的活动方式,一般分为()。

    A.操作技能和动作技能
    B.心智技能和动作技能
    C.理解技能和应用技能
    D.心智技能和应用技能

    答案:B
    解析:
    根据技能的性质和表现形式的不同,可将技能分为操作技能与心智技能两种。操作技能也叫动作技能、运动技能,是通过学习而形成的合乎法则的操作活动方式。心智技能,又称智力技能、智慧技能、认知技能,是通过学习而形成的合乎法则的心智活动方式。

  • 第20题:

    我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和()。

    • A、可迁移技能
    • B、智能
    • C、天赋
    • D、能力倾向

    正确答案:A

  • 第21题:

    职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:()。

    • A、知识技能
    • B、可迁移技能
    • C、管理技能
    • D、自我管理技能

    正确答案:A,B,D

  • 第22题:

    问答题
    分类归纳雇主最看重的十一种技能分别属于知识技能、自我管理技能、可迁移技能中的哪个?

    正确答案: 沟通能力、积极主动性、团队合作精神、领导能力、学习成绩、人际交往能力、灵活性/适应能力、专业技术、诚实正直、工作道德、分析和解决问题的能力。
    其中的1.4.6.7.11属于可迁移技能,第2.3.9.10都是自我管理技能,而知识技能排在第5和第8。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    最能体现导游服务水平的带团技能是(  )。
    A

    规范化技能

    B

    人性化技能

    C

    方法性技能

    D

    综合性技能


    正确答案: B,D
    解析:
    人性化服务是导游带团技能的最高体现,是指一种建立在理解人、体贴人的基础上的富有人情味的服务,要求:①提供个性化的服务对旅游者要尽职尽心;②提供个性化的服务对旅游者要加倍操心;③提供个性化的服务对旅游者要处处细心。

  • 第24题:

    多选题
    职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:()。
    A

    知识技能

    B

    可迁移技能

    C

    管理技能

    D

    自我管理技能


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析