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3、在基于估值的匹配问题上，在对应社会最优的配置方案中，每个参与人都获得了最大的价值。

题目

3、在基于估值的匹配问题上，在对应社会最优的配置方案中，每个参与人都获得了最大的价值。

相似考题

1.决策者在进行方案取舍时以每个方案在各种状态下的最小值为标准，再从各方案的最小值中取最大者对应的方案是（ ）A.乐观原则B.悲观原则C.折中原则D.等概率原则

2.后悔值准则就是在做出决策之前,先计算出各备选方案在不同自然状态下的遗憾值,然后分别找出各备选方案对应不同自然状态中那组后悔值中的最大者,最后将各备选方案的最大后悔值进行比较,他们之中最小值对应的方案则为最优方案。()此题为判断题(对，错)。

3.在大中取小法下，确定最优方案标准应当是()A、最有利中的最大收益值B、最不利中的最大收益值C、最小后悔值中的最大值D、最大后悔值中的最小值

4.（ ）指愿意承担风险的决策者在方案取舍时以各方案在各种状态下的最大损益值为标准，在各方案的最大损益值中取最优者对应的方案。A.后悔值原则B.折中原则C.悲观原则D.乐观原则

参考答案和解析
正确
更多“3、在基于估值的匹配问题上，在对应社会最优的配置方案中，每个参与人都获得了最大的价值。”相关问题

  • 第1题：

    在非确定型决策中，首先从每个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)，作为评价方案的基础，然后再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中，选择一个收益值最大的方案，作为比较满意的方案。这是按( )来决策的。

    A．折中准则

    B．等概率准则

    C．乐观准则

    D．悲观准则


    正确答案：D
    解析：悲观准则，亦称“小中取大”准则，首先从每个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)，作为评价方案的基础。实际上是对每个局部方案持悲观态度，从最不利角度来考虑，把最小收益值(或最大损失值)作为必然发生的自然状态，将非确定型决策问题变为确定型决策问题来处理。然后，再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中，选择一个收益值最大(或损失值最小)的方案，作为比较满意的方案。

  • 第2题：

    关于创业投资估值法，下列表述正确的是（ ）

    A.创业投资估值法基于退出期目标公司的现金流以及目标收益率，折现计算其当前价值
    B.创业投资估值法是一种基于创业早期企业未来清算退出情境下估值预测的估值方法
    C.创业投资估值法基于退出时目标公司的股权价值以及目标收益率，折现计算出其当前价值
    D.创业投资估值法是一种基于创业早期公司可比公司估值倍数的相对估值法

    答案：C
    解析：
    创业投资估值法通过评估目标公司退出时的股权价值，再基于目标回报或收益率，倒推出目标公司的当前价值。

  • 第3题：

    以下（）估值方法在衍生产品估值中得到广泛的应用。

    • A、绝对估值法
    • B、相对估值法
    • C、资产价值估值法
    • D、风险中性定价法和无套利定价

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于最小最大遗憾值决策法的描述错误的是（）。

    • A、因未选到最优方案而引起的机会损失
    • B、先找出每个方案的最大遗憾值
    • C、先找出最小的最优方案
    • D、从最大遗憾值中选择遗憾值最小的方案作为最优方案

    正确答案:C

  • 第5题：

    应用折中决策法时，应将各个备选方案中预期收益值最大的方案作为最优方案（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）就是根据风险型决策问题给定的条件，计算每个方案的期望值，然后选择收益最大或损失最小的方案作为最优方案。


    正确答案:风险型决策方法

  • 第7题：

    基于团队匹配的人格测评符合说是指：在进行团队匹配时，不仅仅要考虑到能力测评的结果，更要注重人格测评的结果，原则上本着最优的方式配置团队。这种说法正确吗？为什么？


    正确答案: 正确
    应用人格测评目前最主要的发展趋势是：基于团队匹配的人格测评，将团队小组成员之间的个性、能力、职业兴趣等进行良性匹配，实现优势互补，进而提升团队实际工作效果。
    在进行团队匹配时，不仅仅要考虑到能力测评的结果，更要注重人格测评的结果，原则上本着最优的方式配置团队，对于因为人格冲突可能会导致的管理冲突应当有预防和纠正措施，进而保证团队工作任务的正常进行。

  • 第8题：

    下列属于折中原则决策步骤的是（）。

    • A、找出各方案在所有状态下的最小值和最大值
    • B、在各方案的损益中找出最大者
    • C、决策者根据自己的风险偏好程度给定最大值系数α
    • D、在所有方案的最大损益值中找最大者
    • E、取加权平均最大的损益值对应的方案为所选方案

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    关于创业投资估值法，下列表述正确的是（　　）。[2017年11月真题]
    A

    创业投资估值法是一种基于创业早期企业可比公司估值倍数的相对估值法

    B

    创业投资估值法基于退出期目标公司的现金流以及目标收益率，折现计算其当前价值

    C

    创业投资估值法是一种基于创业早期企业未来清算退出情境下估值预测的估值方法

    D

    创业投资估值法基于退出时目标公司的股权价格以及目标收益率，折现计算出其当前价值


    正确答案： D
    解析：
    如果股权投资基金拟投资的目标公司处于创业早期，利润和现金流均为负数，未来回报很高，但存在高度不确定性，此时，往往会用创业投资估值法。创业投资估值法通过评估目标公司退出时的股权价值，再基于目标回报倍数或收益率，倒推出目标公司的当前价值。

  • 第10题：

    单选题
    在方案取舍时，以各方案在各种状态下的最大损益值为标准，在各方案的最大损益值中取最大者对应的方案，这种决策遵循的原则是（  ）。
    A

    后悔值原则

    B

    乐观原则

    C

    悲观原则

    D

    折中原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列属于折中原则决策步骤的是()。
    A

    找出各方案在所有状态下的最小值和最大值

    B

    在各方案的损益中找出最大者

    C

    决策者根据自己的风险偏好程度给定最大值系数α

    D

    在所有方案的最大损益值中找最大者

    E

    取加权平均最大的损益值对应的方案为所选方案


    正确答案： C,B
    解析： 选项BD属于乐观原则的步骤。

  • 第12题：

    单选题
    关于最小最大遗憾值决策法的描述错误的是（）。
    A

    因未选到最优方案而引起的机会损失

    B

    先找出每个方案的最大遗憾值

    C

    先找出最小的最优方案

    D

    从最大遗憾值中选择遗憾值最小的方案作为最优方案


    正确答案： B
    解析： 把遗憾值作为决策标准就是先找出每个方案在各种自然状态中的最大遗憾值，然后从最大遗憾值中选择遗憾值最小的方案作为最优方案，故名最小最大遗憾值法。

  • 第13题：

    以下（ ）估值方法在衍生产品估值中得到广泛的应用。 A．绝对估值法 B．相对估值法 C．资产价值估值法 D．风险中性定价法和无套利定价


    正确答案：D
    考点：熟悉衍生产品常用估值方法。见教材第二章第一节，P30。

  • 第14题：

    基于目标收益率倒推当前价值的估值方法是（ ）。

    A.成本法
    B.相对估值法
    C.创业投资估值法
    D.清算价值法

    答案：C
    解析：
    创业投资估值法是基于目标收益率倒推当前价值。

  • 第15题：

    下列选项中结果为1的是（）

    • A、根据最大最大决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值
    • B、根据最大最小决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值
    • C、根据现实主义决策标准，每个方案在未来可能遇到最佳的自然状态的概率值
    • D、根据现实主义决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值

    正确答案:B

  • 第16题：

    后悔值准则就是在做出决策之前，先计算出各备选方案在不同自然状态下的遗憾值，然后分别找出各备选方案对应不同自然状态中那组后悔值中的最大者，最后将各备选方案的最大后悔值进行比较，他们之中最小值对应的方案则为最优方案。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在方案选择中，必须明确价值标准，遵循（）。

    • A、最优原则
    • B、最大最大原则
    • C、折衷原则
    • D、满意原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是在计算时先找出各种方案在各种自然状态下的最大收益值，然后选择最大收益值中的最大值，并将与之对应的方案作为决策所选方案。

    • A、小中取大法
    • B、大中取大法
    • C、折衷法
    • D、等概率法

    正确答案:B

  • 第19题：

    在问题的决策中，（）是先找出各种方案的最大收益值，以其中取得最大值的方案为最优方案.

    • A、期望值法
    • B、最大可能法
    • C、等概率法
    • D、乐观法

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）是在计算时先找出各种方案在各种自然状态下的最大收益值，然后选择最大收益值中的最大值，并将与之对应的方案作为决策所选方案。
    A

    小中取大法

    B

    大中取大法

    C

    折衷法

    D

    等概率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    基于团队匹配的人格测评符合说是指：在进行团队匹配时，不仅仅要考虑到能力测评的结果，更要注重人格测评的结果，原则上本着最优的方式配置团队。这种说法正确吗？为什么？

    正确答案： 正确
    应用人格测评目前最主要的发展趋势是：基于团队匹配的人格测评，将团队小组成员之间的个性、能力、职业兴趣等进行良性匹配，实现优势互补，进而提升团队实际工作效果。
    在进行团队匹配时，不仅仅要考虑到能力测评的结果，更要注重人格测评的结果，原则上本着最优的方式配置团队，对于因为人格冲突可能会导致的管理冲突应当有预防和纠正措施，进而保证团队工作任务的正常进行。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）就是根据风险型决策问题给定的条件，计算每个方案的期望值，然后选择收益最大或损失最小的方案作为最优方案。

    正确答案： 风险型决策方法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中结果为1的是（）
    A

    根据最大最大决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值

    B

    根据最大最小决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值

    C

    根据现实主义决策标准，每个方案在未来可能遇到最佳的自然状态的概率值

    D

    根据现实主义决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    最大期望益损值法，是通过计算各行动方案在各种自然状态下的益损值，选其中最小值对应的方案为最优方案
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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