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在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。A、个人需求B、生产实际C、《国家职业技能鉴定规范》D、《国家职业技能鉴定标准》

题目

在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。

A、个人需求

B、生产实际

C、《国家职业技能鉴定规范》

D、《国家职业技能鉴定标准》

相似考题

1.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

2.柜员的培训包括( )与在( )。A、业务培训B、岗前培训C、技能培训D、在岗持续培训

3.在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()

4.员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是。A.在岗培训B.不在岗培训C.业务技能培训D.思维意识培训

更多“在技能培训工作中,可采取岗位培训的形式,即在岗工人根据培训要求、计划、目标,结合()进行培训, ”相关问题

  • 第1题：

    在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()

    A、短期个人自学

    B、函授

    C、短期业余培训

    D、长期脱产培训


    正确答案： C

  • 第2题：

    在岗位培训工作中，车站应抓好哪几项工作？


    正确答案: ①充分认识岗位培训工作的重要性；
    ②岗位培训应作为车站服务管理规范化的重要组成部分，常抓不懈；
    ③健全岗位培训记录；
    ④制定岗位培训规划；
    ⑤健全岗位培训管理制度，明确岗位培训考核办法。

  • 第3题：

    岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。

    • A、理论培训
    • B、定量培训
    • C、定向培训
    • D、技能培训

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下不属于岗位培训的是（）。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、继续教育
    • D、转岗培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

    • A、人职培训
    • B、能力培训
    • C、职前培训
    • D、试用培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    幼儿园教师的培训主要采取岗位培训的形式进行。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。

    • A、专业知识
    • B、岗位职责
    • C、岗位要求
    • D、岗位范围

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    专项培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。
    A

    专业知识

    B

    岗位职责

    C

    岗位要求

    D

    岗位范围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    幼儿园教师的培训主要采取岗位培训的形式进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位培训成本通常包括（）。
    A

    上岗培训成本

    B

    离岗培训成本

    C

    在岗培训成本

    D

    岗位再培训成本

    E

    脱产培训成本


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    在岗位培训工作中，车站应抓好哪几项工作？

    正确答案： ①充分认识岗位培训工作的重要性；
    ②岗位培训应作为车站服务管理规范化的重要组成部分，常抓不懈；
    ③健全岗位培训记录；
    ④制定岗位培训规划；
    ⑤健全岗位培训管理制度，明确岗位培训考核办法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标，并对企业员工()进行预测后制定.

    A、素质

    B、技能

    C、培训需求

    D、培训目的


    正确答案： C

  • 第14题：

    岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。

    • A、必备知识和技能
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第15题：

    员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。

    • A、 在岗培训
    • B、 不在岗培训
    • C、 业务技能培训
    • D、 思维意识培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    营业厅采取什么方式培训，才能提高员工岗位专业技能？（）

    • A、全员培训
    • B、在岗培训
    • C、分岗位培训
    • D、在线培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    岗位培训成本通常包括（）。

    • A、上岗培训成本
    • B、离岗培训成本
    • C、在岗培训成本
    • D、岗位再培训成本
    • E、脱产培训成本

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    单选题
    岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。
    A

    理论培训

    B

    定量培训

    C

    定向培训

    D

    技能培训


    正确答案： A
    解析： 本题考查出版社的岗位培训的具体内容。

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于岗位培训的是（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    继续教育

    D

    转岗培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。
    A

     在岗培训

    B

     不在岗培训

    C

     业务技能培训

    D

     思维意识培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
    A

    人职培训

    B

    能力培训

    C

    职前培训

    D

    试用培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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