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劳动合同应该具备的条款不包括（ ）。A.劳动报酬 B.劳动合同期限 C.社会保险 D.最低工资保障

题目
劳动合同应该具备的条款不包括（ ）。

A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.社会保险
D.最低工资保障
相似考题

1.劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件

2.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

3.《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?

4.劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款

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  • 第1题：

    劳动合同应该具备的条款有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.劳动合同期限
    C.社会保险
    D.最低工资保障
    E.工作时间和休息休假

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；3）劳动合同期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第2题：

    劳动合同应该具备的条款有（）。

    A.劳动报酬
    B.劳动合同期限
    C.社会保险
    D.最低工资保障
    E.劳动合同应该具备的条款

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第3题：

    劳动合同应该具备的条款不包括（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动合同期限
    • C、社会保险
    • D、最低工资保障

    正确答案:D

  • 第4题：

    简述劳动合同应当具备的条款。


    正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第5题：

    劳动合同应当具备哪些条款？


    正确答案: 劳动合同应当具备以下条款：
    （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第6题：

    订立劳动合同应具备哪些条款？


    正确答案: 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    （1）劳动合同期限；
    （2）工作内容；
    （3）劳动保护和劳动条件；
    （4）劳动报酬；
    （5）劳动纪律；
    （6）劳动合同终止的条件；
    （7）违反劳动合同的责任。

  • 第7题：

    劳动合同应该具备的条款有（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动合同期限
    • C、社会保险
    • D、最低工资保障
    • E、每天工作时间

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,A
    解析： 劳动就业政策法规。

  • 第9题：

    问答题
    按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？

    正确答案： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述劳动合同应当具备的主要条款。

    正确答案： 根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：
    1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3.劳动合同期限；
    4.工作内容和工作地点；
    5.工作时间和休息休假；
    6.劳动报酬；
    7.社会保险；
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同应该具备的条款有（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动合同期限

    C

    社会保险

    D

    最低工资保障

    E

    每天工作时间


    正确答案： E,A
    解析： 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第12题：

    问答题
    订立劳动合同应具备哪些条款？

    正确答案： 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    （1）劳动合同期限；
    （2）工作内容；
    （3）劳动保护和劳动条件；
    （4）劳动报酬；
    （5）劳动纪律；
    （6）劳动合同终止的条件；
    （7）违反劳动合同的责任。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第14题：

    劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
    劳动纪律
    略

  • 第15题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？


    正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题：

    劳动合同书应该具备哪些条款？


    正确答案: （l）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    （3）劳动合同期限。
    （4）工作内容和工作地点。
    （5）工作时间和休息休假。
    （6）劳动报酬。
    （7）社会保险。
    （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第17题：

    简述劳动合同应当具备的主要条款。


    正确答案: 根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：
    1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3.劳动合同期限；
    4.工作内容和工作地点；
    5.工作时间和休息休假；
    6.劳动报酬；
    7.社会保险；
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第18题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动报酬
    • C、试用期限
    • D、劳动保护

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    劳动合同书应该具备哪些条款？

    正确答案： （l）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    （3）劳动合同期限。
    （4）工作内容和工作地点。
    （5）工作时间和休息休假。
    （6）劳动报酬。
    （7）社会保险。
    （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    劳动合同必须具备什么条款？

    正确答案： 《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
    ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    ③劳动合同期限；
    ④工作内容和工作地点；
    ⑤工作时间和休息休假；
    ⑥劳动报酬；
    ⑦社会保险；
    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同应该具备的条款不包括（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动合同期限

    C

    社会保险

    D

    最低工资保障


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述劳动合同应当具备的条款。

    正确答案： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

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