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组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。A.沟通机制B.职责协同机制C.部门沟通机制D.岗位沟通机制

题目
组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。

A.沟通机制

B.职责协同机制

C.部门沟通机制

D.岗位沟通机制

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1.在业务流程与组织结构优化的执行时,应在保证总体利益的前提下,组织应确保兼顾相关职能和层次的利益,以及与()进行充分沟通,达成共识。A.相关方B.技术方案提供者C.两化融合实施主体D.领导层

2.组织应围绕打造新型能力,根据两化融合实施方案,()管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保()获取预测目标。A.被动;稳定B.主动;迅速C.主动;稳定D.被动;迅速

3.组织在开展两化融合实施方案的策划时,输入项不包括()。A.组织的内外部环境B.数据、技术、业务流程、组织结构现状C.拟打造的新型能力及其目标D.与组织战略相匹配的可持续竞争优势需求

4.组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应明确业务流程与组织结构优化的()及(),并制定计划。A.实施主体、相关方的责任和权限B.职责、权限C.目标、结果D.主体、相关方

更多“组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。

    A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性

    B.实施与运行过程不需要受控

    C.应确保员工充分参与

    D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制


    参考答案：B

  • 第2题：

    组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确( )互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。

    A.数据

    B.技术

    C.业务流程

    D.组织结构


    答案：ABCD

  • 第3题：

    HSE管理涉及公司全部或大部分人员，公司要合理划分组织机构，明确职责和权限，规定岗位职责，保证所有的职责都落实到部门和个人。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    业务流程和组织结构优化方案应( )

    A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限，并制定计划

    B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通

    C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通，必要时建立职责协同机制

    D.按照所形成的规定进行沟通和确认，并得到最高管理者的批准


    答案：AB

  • 第5题：

    以下属于管理者代表职责的是( )

    A.提出本组织的两化融合相关决策建议

    B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

    C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程，以确保其有效性

    D.应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织机构的优化、创新和变革，持续提升数据开发利用能力

    E.向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议

    F.提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识

    G.建立健全职责与协调沟通机制


    答案：ABCDEF

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