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选择潜在赞助者的方法有()。A.根据其他赞助商推荐B.对企业发布的财务信息进行分析C.参阅赞助者的年度报告来提高对赞助者的了解D.关注某企业曾经赞助过类似活动

题目
选择潜在赞助者的方法有()。

A.根据其他赞助商推荐

B.对企业发布的财务信息进行分析

C.参阅赞助者的年度报告来提高对赞助者的了解

D.关注某企业曾经赞助过类似活动

相似考题

1.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。A．④③②①B．①④②③C．②④③①D．④②③①

2.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（ ）。A．①②④③B．④①②③C．②①③④D．④②③①

3.选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。A．③①②④B．④①③②C．③①④②D．①③②④

4.广告公司选择潜在客户有哪几个步骤?

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  • 第1题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：

    ①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；

    ③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法．排序正确的是( )．

    A．③①②④

    B．④①③②

    C．③①④②

    D．①③②④


    正确答案：D
    D【解析】选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求．②分析潜在应聘人员的特点．③确定适合的招聘来源．按照招聘计划中岗位数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等．④选择适合一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等．

  • 第2题：

    选择招聘渠道与方法的主要步骤有：①分析用人单位的招聘需求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。以下排序正确的是（）

    A．①③④②

    B．①③②④

    C．③①②④

    D．①②③④


    分析单位的招聘要求;分析招聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法

  • 第3题：

    25、25．选择潜在赞助者的方法有（）。

    A．根据其他赞助商推荐

    B．对企业发布的财务信息进行分析

    C．参阅赞助者的年度报告来提高对赞助者的了解

    D．关注某企业曾经赞助过类似活动


    对企业发布的财务信息进行分析;参阅赞助者的年度报告来提高对赞助者的了解;关注某企业曾经赞助过类似活动

  • 第4题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。

    A． ①②①③
    B． ④①②③
    C． ②①③①
    D． ④②③①

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤：(1)分析招聘单位的要求；(2)分析招聘人员的特点；(3)确定合适的招聘来源；(4)选择合适的招聘方法。
    @##

  • 第5题：

    6、寻找潜在客户的方法是有哪些？


    言之有理

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