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华为公司认为招聘是否有效，主要从哪些方面来考量？

题目

华为公司认为招聘是否有效，主要从哪些方面来考量？

相似考题

1.健康保险销售人员主要从以下哪些方面来选择自己的准客户?()①客户是否是可保体②客户是否有健康保险需求③客户是否具备一定的经济实力④客户是否具有决策权A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

2.研发KPI的制定要基于公司的战略发展目标综合考量,一般要基于哪些方面综合考量?( )A、利润目标B、市场与客户情况C、产品情况D、研发活动情况

3.不同网店运营思维主要从哪些维度进行考量。

4.政府主要从哪些方面来对垄断企业进行干预？

更多“华为公司认为招聘是否有效，主要从哪些方面来考量？”相关问题

  • 第1题：

    招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

    A、录用人员的数量

    B、录用人员的质量

    C、负责招聘人员的数量

    D、招聘效率

    E、不确定


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    运动伤害急救中,检查生命体征需要从以下哪些方面着手?()

    A、是否脑震荡

    B、呼吸和循环是否正常

    C、气道是否通常

    D、是否骨折


    答案：B

  • 第3题：

    要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。

    A.委托猎头公司寻找
    B.内部人推荐
    C.大学校园招聘
    D.竞争对手公司寻访

    答案：B
    解析：
    本题最容易混淆的就是ACD中选择，虽然题目中出现了外部招聘的字眼，但是根据招聘的对象来分析，是一名保洁人员，其中可以排除掉猎头的选项，因为猎头主要针对中高端人员，同理从竞争对手公司选择较高层次的人员是外部招聘的一个很好方式，但是与题干并不符合，而从大学校同里寻找也不适合寻找保洁员的要求。最好的方式就是通过现有的保洁员进行推荐的方式，参见教材第六章。

  • 第4题：

    招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

    • A、人才市场招聘
    • B、网络招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第5题：

    录用合格比指标的大小反映了（）。

    • A、本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
    • B、人员招聘有效性以及准确性
    • C、招聘有效性是否在逐步提高
    • D、招聘成本是否在逐步提高

    正确答案:B

  • 第6题：

    商业性评估方法主要从哪些方面来研究商业银行的经营情况。


    正确答案: 1)经营环境
    2)所有制及经营权
    3)管理水平
    4）营运价值
    5）盈利能力
    6）风险程度的风险管理7)经济制度和资本

  • 第7题：

    断深层的我慢，要从哪些方面去深刻体会才会更有效？


    正确答案: 我们每天、每时、每刻，甚至是每分每秒都在跟大自然的地水火风这些元素不断在交换，由这些不断刹那生灭变化的元素组合成的身体，它怎么会不变呢？这就是无常法印。无常实际上是代表一种流体，我们每分每秒都跟大自然界不断交换，都不断浸泡在无常法流里。要去看到你的存在，是有地水火风空在支撑，在养育。看到你生命的源头，你的色身生命，到底由哪些组合而成，要深刻体会这些缘起。当你真正体会到大自然对我们生命的重要时，你的我是、我能、我慢会渐渐减少。如果没有大自然对我们生命的这些供应，看你还能够我是、我能？当你体会到大自然无条件、无所求在养育我们时，深层的我慢才会慢慢断除，而且是以一种感恩、知足的回馈心，无条件、无所求，做你该做的事情，去回馈这个世间，这时你会从我的世界，慢慢体证到无我。

  • 第8题：

    租赁公司主要从哪些方面对租赁申请进行审查？


    正确答案: （1）项目技术经济可行性审查
    （2）该项目以租赁方式进行的适宜性审查
    （3）承租人的偿付能力审查
    （4）担保条件及租赁物变现条件

  • 第9题：

    问答题
    断深层的我慢，要从哪些方面去深刻体会才会更有效？

    正确答案： 我们每天、每时、每刻，甚至是每分每秒都在跟大自然的地水火风这些元素不断在交换，由这些不断刹那生灭变化的元素组合成的身体，它怎么会不变呢？这就是无常法印。无常实际上是代表一种流体，我们每分每秒都跟大自然界不断交换，都不断浸泡在无常法流里。要去看到你的存在，是有地水火风空在支撑，在养育。看到你生命的源头，你的色身生命，到底由哪些组合而成，要深刻体会这些缘起。当你真正体会到大自然对我们生命的重要时，你的我是、我能、我慢会渐渐减少。如果没有大自然对我们生命的这些供应，看你还能够我是、我能？当你体会到大自然无条件、无所求在养育我们时，深层的我慢才会慢慢断除，而且是以一种感恩、知足的回馈心，无条件、无所求，做你该做的事情，去回馈这个世间，这时你会从我的世界，慢慢体证到无我。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    政府主要从哪些方面来对垄断企业进行干预？

    正确答案： 1）制定和执行法垄断法，通过分解垄断企业。防止垄断的产生，阻止能削弱竞争的兼并和防止串通来反垄断，保护竞争。
    2）对自然垄断企业进行管制，主要为价格管制。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    商业性评估方法主要从哪些方面来研究商业银行的经营情况。

    正确答案： 1)经营环境
    2)所有制及经营权
    3)管理水平
    4）营运价值
    5）盈利能力
    6）风险程度的风险管理7)经济制度和资本
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    Gartner公司主要从下列哪些方面来评估电子政务项目的有效性（）
    A

    服务精细度

    B

    对公众的服务水平

    C

    运行效益

    D

    政治回报

    E

    服务成熟度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。

    A、负责招聘人员的人数

    B、收益

    C、负责招聘人员的质量

    D、成本

    E、其他


    参考答案：BD

  • 第14题：

    经纪人为艺人选择代言的品牌,主要从哪些方面进行考量？（）

    A.品牌的市场定位是否与艺人形象相符
    B.企业品牌的社会认知度和美誉度是否能有利于扩大艺人的影响力，提升艺人形象
    C.企业品牌的销售人群是否与艺人的受众人群相吻合
    D.以上都是

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。

    A:委托猎头公司寻找
    B:内部人推荐
    C:大学校园招聘
    D:竞争对手公司寻访

    答案：B
    解析：
    内部人推荐是指由企业内员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。因为推荐人对应聘人员的素质状况比较了解，对工作及企业的性质也有相当的了解，所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析。

  • 第16题：

    结构性标准主要从（）、（）、高级经理人员的国籍和（）等来确定一家企业是否属于跨国公司。


    正确答案:企业的跨国程度；企业的所有权；企业的组织形式

  • 第17题：

    Gartner公司主要从下列哪些方面来评估电子政务项目的有效性（）

    • A、服务精细度
    • B、对公众的服务水平
    • C、运行效益
    • D、政治回报
    • E、服务成熟度

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    皮革坚牢可通过哪些方面来考量（）

    • A、抗张强度
    • B、撕裂强度
    • C、崩裂强度
    • D、抗弯曲度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要从哪些方面努力？


    正确答案: 领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要重点从三个方面着手：
    （1）以创新为核心对组织行为进行适当地规范；
    （2）创建尊重和鼓励创新的组织文化；
    （3）建立合理的激励制度。

  • 第20题：

    单选题
    录用合格比指标的大小反映了（）。
    A

    本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平

    B

    人员招聘有效性以及准确性

    C

    招聘有效性是否在逐步提高

    D

    招聘成本是否在逐步提高


    正确答案： A
    解析： 录用合格比=（已录用胜任岗位人数/实际录用总人数）×100%，该指标大小反映了人员招聘有效性以及准确性。录用合格比和录用基础比之差，反映了本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平，即招聘有效性是否在逐步提高。

  • 第21题：

    问答题
    假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。

    正确答案：
    为保证内部审计工作的顺利进行,在招聘内部审计人员时,应从以下方面考核其候选人所具备的基本素质:
    ①是否具备必要的知识、技巧以及训练,从而能够熟练、专业地实施审计工作。需要考察候选人员的教育背景、经验、所具备的分析、决策能力,对会计及审计准则、原则及技术的理解程度;
    ②是否具备必要的口头沟通和书信沟通能力及沟通技巧。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    租赁公司主要从哪些方面对租赁申请进行审查？

    正确答案： （1）项目技术经济可行性审查
    （2）该项目以租赁方式进行的适宜性审查
    （3）承租人的偿付能力审查
    （4）担保条件及租赁物变现条件
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    健康保险销售人员主要从以下哪些方面来选择自己的准客户（） ①客户是否是可保体 ②客户是否有健康保险需求 ③客户是否具备一定的经济实力 ④客户是否具有决策权
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    结构性标准主要从（）、（）、高级经理人员的国籍和（）等来确定一家企业是否属于跨国公司。

    正确答案： 企业的跨国程度,企业的所有权,企业的组织形式
    解析： 暂无解析

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