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更多“公共管理与私人管理的根本区别在于效率区别。”相关问题
  • 第1题:

    关于公共产品的说法,正确的是()。

    A:公共产品的效用具有可竞争性
    B:公共产品与私人产品的区别在于产品的所有制性质不同
    C:公共产品与私人产品的区别在于消费该产品的特征不同
    D:公共产品与私人产品的区别在于产品的使用者不同

    答案:C
    解析:
    本题考查公共产品的特征。公共产品与私人产品的区别主要是消费该产品的不同特征,并不是指产品的所有制性质。

  • 第2题:

    虚存管理与实存管理的根本*区别是什么?


    正确答案:根本*区别就在于,虚拟管理允许部分装入和部分对换,而实存管理不允许这样做。所谓"部分装入",指的是一道应用程序不是全部装入内存以后才开始执行而是只装入其中一部分,甚至一点都不装入就开始运行,然后在运行的构成中根据需要逐步的装入其余部分;"部分对换",指的是当内存已满而又有新的将"部分"需要装入时,要把已在内存的某一"部分"换出去,以腾出空间存放新来者。部分装入和部分对换的结果是可以用较小的内存运行较大的程序。实存管理则不同,它所要求的是整体装入。

  • 第3题:

    公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于,它是以()为导向。

    • A、公共服务
    • B、公共价值
    • C、公共产品
    • D、公共利益

    正确答案:D

  • 第4题:

    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。


    正确答案:公共利益

  • 第5题:

    简述私人经济与公共经济的区别。


    正确答案: 社会经济可分为两大部分,即私人经济和公共经济,这两种经济的资源配置方式不同,从而使私人欲望和公共欲望的实现途径也迥然不同。
    其中,私人经济以市场对资源的配置为主要特征,受制于厂商的逐利行为和消费者的选择行为;而公共经济则以政府对资源的配置为主要特征,受制于政府的公共收支活动和市场主体相应的搏弈活动。私人欲望的满足因其纯属独立个体自身享有某种效用的问题,具有排他性,因而可以通过市场途径来得到满足;而公共欲望因其是公众可共同享有的需求,不具有排他性,因而它不可能通过市场途径来满足,而只能通过政府途径或公共经济部门来得到满足。

  • 第6题:

    公共管理与私人管理区别何在?


    正确答案:沙雷的名言,商业管理与公共管理在所有其他不重要的方面上是相似的,都履行一般管理职能如计划、组织、领导和控制,都是组织活动。
    区别在于:
    A.使命不同。公共管理是为公众服务,追求公共利益;私人管理则以营利为目的。
    B.与私人管理相比,公共管理的效率意识不强。与A密切相关。政府部门资金来自财政拨款,运作缺乏竞争;私人管理在残酷的竞争中追求高效率以期得到高利润。
    C.公共部门尤其是政府管理更强调责任。公共部门不象私人部门权力责任划分那么清楚。
    D.公共管理人事管理更复杂更严格。因其绩效评估标准更复杂,雇佣和解雇也更困难。
    E.公共管理具有明显政治性或公共性的特征。包含广泛而复杂的政治活动。

  • 第7题:

    简述公共管理与企业管理的区别。


    正确答案:⑴目的不同。⑵限制因素不同。⑶物理基础不同。⑷管理人员选拔不同。⑸绩效评估不同。

  • 第8题:

    公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于()。

    • A、价值取向差异使管理目标不同
    • B、管理对象行为取向不同
    • C、对员工任职资格的要求不同
    • D、人力资源管理的重点不同和适用法律不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以()为导向。
    A

    公共服务

    B

    公共价值

    C

    公共产品

    D

    公共利益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    公共管理与私人管理的区别表现在()。
    A

    服务的对象不同

    B

    使命不同

    C

    资金来源不同

    D

    效率意识不同


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于公共管理与私人管理的区别,下列论述不正确的是()
    A

    公共管理与私立管理目的不同

    B

    公共管理与私人管理相比效率意识更高

    C

    公共管理比私人管理更强调责任

    D

    公共管理中人事管理系统比私人组织的人事管理系统复杂

    E

    公共管理与私人管理相比,具有明显的政治性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    第三部门组织与私人组织的最根本的区别在于()
    A

    利润最大化

    B

    非营利性

    C

    提供公共物品

    D

    有组织性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公共管理与私人管理的区别表现在()。

    • A、服务的对象不同
    • B、使命不同
    • C、资金来源不同
    • D、效率意识不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    公共行政管理与私人行政管理的区别有哪些?


    正确答案: 公共行政管理与私人行政管理的区别表现在五个方面:
    (1)目标不同。
    (2)实质不同。
    (3)特性不同。
    (4)监督方式不同。公共行政管理要受到社会大众的监督,而私人行政管理的监督主要来自组织内部。
    (5)权利来源不同。

  • 第15题:

    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。

    • A、公共目的
    • B、公共服务
    • C、公共产品
    • D、公共利益

    正确答案:D

  • 第16题:

    第三部门组织与私人组织的最根本的区别在于()

    • A、利润最大化
    • B、非营利性
    • C、提供公共物品
    • D、有组织性

    正确答案:B

  • 第17题:

    关于公共管理与私人管理的区别,下列论述不正确的是()

    • A、公共管理与私立管理目的不同
    • B、公共管理与私人管理相比效率意识更高
    • C、公共管理比私人管理更强调责任
    • D、公共管理中人事管理系统比私人组织的人事管理系统复杂
    • E、公共管理与私人管理相比,具有明显的政治性

    正确答案:B

  • 第18题:

    公共事业管理与公共管理的联系与区别是什么?


    正确答案:联系:整体与部分的关系,公共管理包括公共事业管理。
    区别:
    A、从管理对象来看,有宽窄之分。公共管理的范围是广义的一般的公共事务,公共事业管理的对象是狭义的社会公共事务。
    B、公共管理与政府职能、宏观调空职能、经济管理职能和社会公共事务管理职能相连,公共管理的范围主要是狭义的社会公共事务,主要与政府的社会管理职能相关。
    C、从管理手段来看,公共事业管理是刚性手段和柔性手段的并用,但在具体管理环节中柔性手段占主导地位。但公共管理二者都得到广泛应用。

  • 第19题:

    简述公共管理与私人管理的区别


    正确答案:1管理目标不同,公共利益和私人利益
    2管理权威不同,政治权威与经济权威
    3管理理性不同,多元理性与经济理性
    4权力制约不同,制衡性与自主性
    5调控机制不同,政府机制与市场机制

  • 第20题:

    填空题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。

    正确答案: 公共利益
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于,它是以()为导向。
    A

    公共服务

    B

    公共价值

    C

    公共产品

    D

    公共利益


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    公共行政管理与私人行政管理的区别有哪些?

    正确答案: 公共行政管理与私人行政管理的区别表现在五个方面:
    (1)目标不同。
    (2)实质不同。
    (3)特性不同。
    (4)监督方式不同。公共行政管理要受到社会大众的监督,而私人行政管理的监督主要来自组织内部。
    (5)权利来源不同。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    公共物品的说法,正确的为(  )。
    A

    公共物品的效用具有可分割性

    B

    公共物品与私人物品的区别在于消费该物品的特征不同

    C

    公共物品与私人物品的区别在于物品的所有制性质不同

    D

    公共物品是市场经济条件下特有的产物


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。
    A

    公共目的

    B

    公共服务

    C

    公共产品

    D

    公共利益


    正确答案: B
    解析: 暂无解析