《人身损害赔偿司法解释》上的“雇主”概念相当于《民法典·侵权责任编》上的()。
A.用人单位
B.接受劳务一方
C.提供劳务一方
D.用工单位
第1题:
《侵权责任法》上承担责任的核心方式是( )
A. 停止侵害
B. 损害赔偿
C. 排除妨碍
D. 赔礼道歉
第2题:
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员( )的损害赔偿责任。
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
第3题:
A.自愿
B.法治
C.便利
第4题:
是产生在法律基础上的损害赔偿责任,它是由于人们的过失或侵权行为导致他人的财产毁损或人身伤亡,在合同、道义、法律上负有经济赔偿责任的风险,它又可以分为对人的赔偿风险和对物的赔偿风险。
A.经济风险
B.责任风险
C.职务风险
D.法律风险
第5题:
侵权行为法的名称,从发展趋势上看,以何种称谓最为科学()
第6题:
教师体罚学生,在学校与学生间构成了特殊侵权损害赔偿责任,由此引起的人身损害赔偿诉讼,应由()作为被告
第7题:
我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
第8题:
()承保从事各种专业技术工作的单位或个人因工作上的失误导致的损害赔偿责任风险。
第9题:
第10题:
人身伤害
经济利益
拖欠工资
精神伤害
第11题:
侵权行为法
侵权责任法
侵权法
损害赔偿法
第12题:
人格权
婚姻家庭
继承
侵权责任
第13题:
企事业单位内从事各种专业技术工作的个人可能因工作上的失误导致的损害赔偿责任风险为( )。
A.公众责任
B.产品责任
C.雇主责任
D.职业责任
第14题:
第15题:
承保从事各种专业技术工作的单位或个人因工作上的失误导致的损害赔偿责任风险的险种是( )保险。
A.公众责任
B.职业责任
C.产品责任
D.雇主责任
第16题:
第17题:
《人身损害赔偿司法解释》第十条规定:精神损害的赔偿数额根据以下因素确定()
第18题:
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
第19题:
我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
第20题:
侵权损害赔偿的范围包括()
第21题:
名义损害赔偿
财产损害赔偿
精神损害赔偿
人身损害赔偿
第22题:
对
错
第23题:
劳动合同
民事合同
有关法律或雇佣合同
保险合同
第24题:
侵权人的过错程度,法律另有约定除外
侵权的手段、场合、行为方式等具体情节
侵权所造成的后果
侵权人获利情况
侵权人承担责任的经济能力
受诉法院所在地平均生活水平