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31、对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能A．概念B．人际C．技术D．领导

题目

31、对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能

A．概念

B．人际

C．技术

D．领导

相似考题

1.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

2.对于所有层次管理的重要性大体相同的是( )A.概念技能B.技术技能C.决策技能D.人际技能

3.对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

4.人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同。()此题为判断题(对，错)。

更多“31、对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能”相关问题

  • 第1题：

    对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()

    A、技术技能

    B、概念技能

    C、人际关系技能

    D、诊断技能


    参考答案：C

  • 第2题：

    对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。

    A、作业技能

    B、技术技能

    C、概念技能

    D、人事技能


    正确答案：C

  • 第3题：

    不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

    是最重要的。

    A．专业技能

    B．理念技能

    C．人文技能

    D．协调技能


    正确答案：B
    B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

  • 第4题：

    一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:理念技能
    C:人文技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的；对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

  • 第5题：

    以下哪项技能在所有层次管理的重要性大体相同？（）

    • A、技术职能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技术能力
    • B、层次分析与决策能力
    • C、计划与组织实施能力
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。

    • A、技术技能
    • B、概念形成技能
    • C、人文技能
    • D、创造能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、诊断技能

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技术能力

    B

    层次分析与决策能力

    C

    计划与组织实施能力

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）对于所有层次管理的重要性大体相同。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于企业处于最高层次的管理人员来说，最为重要的是（）
    A

    技术技能和人际技能

    B

    概念技能和人际技能

    C

    概念技能

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50.3%。

  • 第13题：

    ()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。

    A、技术技能

    B、人际技能

    C、决策技能

    D、概念技能


    参考答案：B

  • 第14题：

    不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A．专业技能

    B．理念技能

    C．人艾技能

    D．协调技能


    正确答案：B
    考点：教材第171页

  • 第15题：

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案：B
    解析：
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第16题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.层次分析与决策能力
    C.计划与组织实施能力
    D.协调技能

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第18题：

    管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、协调技能

    正确答案:B

  • 第19题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。


    正确答案:人文技能

  • 第20题：

    在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

    • A、人际关系技能
    • B、概念形成技能
    • C、技术处理技能
    • D、管理技能

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。
    A

    技术技能

    B

    概念形成技能

    C

    人文技能

    D

    创造能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项技能在所有层次管理的重要性大体相同？（）
    A

    技术职能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    领导技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）对于所有层次管理的重要性大体相同。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    沟通技能


    正确答案： C
    解析：
    对于各个层次的管理者来说，技术技能对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要；人际技能对与所有层次的管理者都非常重要；概念技能对于高层次管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者较不重要。

  • 第24题：

    单选题
    对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（　　）。
    A

    同时等幅增加

    B

    概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能

    C

    概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变

    D

    人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能


    正确答案： B
    解析：
    在组织的各个层次中，概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要；技术技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要；人际技能对于三个层次的管理者的重要程度相近。

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