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劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、劳动者被依法追究刑事责任的C、女职工在孕期产期哺乳期内的D、劳动者严重违反用人单位规章制度的

题目
劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、劳动者被依法追究刑事责任的

C、女职工在孕期产期哺乳期内的

D、劳动者严重违反用人单位规章制度的

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1.根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D．用人单位与劳动者续订劳动合同的

2.用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？

3.劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？

4.我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?

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  • 第1题：

    劳动者有哪些情形，用人单位不得解除劳动合同？


    正确答案：
      15．劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形．

  • 第2题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

    A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
    B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
    C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    答案：C,D
    解析：

  • 第3题：

    劳动者在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2、在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5、在本*单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
    略

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）

    A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
    B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
    C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    答案：C,D
    解析：
    选项 AB ：均属于劳动者主动辞职（选项 A 为提前通知的法定解除，选项 B 为协商解除），劳动者对劳动合同的解除存在过错，用人单位不需支付经济补偿金。

  • 第5题：

    劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。

    A.用人单位依法随时解除劳动合同
    B.用人单位依法预告解除劳动合同
    C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同
    D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同
    E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

    答案：B,D,E
    解析：
    单位让你走，单位有过错，或者单位虽然没错过，但实在没办法。

  • 第6题：

    在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。


    错误

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