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依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应当向劳动争议仲裁委员会提出()。A、书面申请B、口头申请C、答辩申请D、强制执行
题目
依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应当向劳动争议仲裁委员会提出()。
A、书面申请
B、口头申请
C、答辩申请
D、强制执行
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参考答案和解析
参考答案：A
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第1题：
依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
正确答案：D
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第2题：
根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出______申请。
A.30/口头
B.30/书面
C.60/口头
D.60/书面
正确答案：D
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第3题：
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请答案：B解析：第四版教材P156~158 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此B是正确的，双方都可以单方面提出 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此D是错误的 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此C不正确 -
第4题：
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
正确答案：D
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第5题：
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请答案：B解析：2020版教材P169 / 2019版教材P168
对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。