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维护劳动关系的基本原则

题目
维护劳动关系的基本原则

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1.简述处理企业劳动关系的基本原则。

2.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

3.我国具体的劳动关系目标的确立的基本原则是()。A.以维护公平、公正为基本原则B.以维护劳动关系的稳定为基本原则C.以促进劳动关系的合作为基本原则D.以促进经济发展为基本原则

4.劳动政策的目标应该是( )A. 维护劳动关系的稳定B.维护公平、公正C.促进劳动关系合作D.促进经济发展

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  • 第1题：

    是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

    A．宪法的基本原则

    B．宪法的指导思想

    C．劳动法的基本原则

    D．劳动法的指导思想


    正确答案：C
    C【解析】劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。

  • 第2题：

    通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。

    A:劳动关系协调的合同化
    B:劳动条件的基准化
    C:劳动者保障的社会化
    D:劳动执法的规范化

    答案：D
    解析：
    要通过建立健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，使劳动执法规范化。为与劳动关系协调的合同化相适应，要不断完善劳动争议的调解和仲裁制度；为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善劳动监察制度。

  • 第3题：

    （ ） 是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

    A 、 宪法的基本原则
    B 、 宪法的指导思想
    C 、 劳动法的基本原则
    D 、 劳动法的指导思想

    答案：C
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则， 即必须遵循的基本规范和指导思想。

  • 第4题：

    通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（）基本原则。

    A.劳动关系协调的合同化
    B.劳动条件的基准化
    C.劳动者保障的社会化
    D.劳动执法的规范化

    答案：D
    解析：
    通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的劳动执法的规范化的原则。

  • 第5题：

    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（　　）。

    A.基本规范
    B.指导思想
    C.基本准则
    D.基本原则

    答案：C
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。?

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