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人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整

题目
人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整

相似考题

1.制定人力资源管理战略,一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。()此题为判断题(对，错)。

2.()不属于人力资源管理战略的制定流程。A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡

3.人力资源管理战略的制定流程包括()A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整

4.组织在制定人力资源管理战略时,一般要经历( )这几个环节。A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略整合

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理战略主要内容包括()

    A、人力资源中长期规划

    B、人力资源引进与保留战略

    C、人力资源培训与开发战略

    D、人员绩效管理战略

    E、薪酬战略


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。

    A、制定组织计划阶段
    B、人员获取阶段
    C、角色与职责分工阶段
    D、团队发展阶段
    E、团队训练阶段

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是工程项目人力资源管理的特点与过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。参见教材P145。

  • 第3题：

    战略性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。


    错误

  • 第4题：

    人力资源管理战略的制定程序包括()。

    A.内外环境分析

    B.战略制定

    C.战略实施

    D.战略评估


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    人力资源管理的职能活动不包括（）。

    A.人力资源规划
    B.制定公司战略
    C.工作分析
    D.选拔与与招募

    答案：B
    解析：
    人力资源管理的职能活动包括人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发和员工关系管理。

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