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培训需求预测应遵循以下几项原则()。A.客观性原则B.适时性原则C.广泛性原则D.经济性原则E.可行性原则

题目
培训需求预测应遵循以下几项原则()。

A.客观性原则

B.适时性原则

C.广泛性原则

D.经济性原则

E.可行性原则

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1.简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：

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3.组织员工培训应遵循哪些原则?

4.员工培训应遵循哪些原则？

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  • 第1题：

    公共部门的人员培训应遵循以下原则()。

    A、按需施教的原则

    B、反馈与评估的原则

    C、成本效益原则

    D、战略规划原则


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    员工培训的原则是组织在培训过程中应遵循的基本指导思想和指导方针,一般包括以下几个方面()。

    A.目标明确原则

    B.激励原则

    C.注重实践原则

    D.经济原则


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    简述对员工进行培训应遵循的原则。
    （1）事先应制定完备的培训计划；
    （2）高度重视对新员工的全面培训；
    （3）注意对员工的目标激励；
    （4）注重实践；
    （5）注重反馈。
    略

  • 第4题：

    以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则()

    A.知识性原则

    B.学科性原则

    C.理论性原则

    D.综合性原则


    参考答案：A

  • 第5题：

    以下哪几项属于成本核算应遵循的原则（ ）。

    A.确认原则
    B.相关性原则
    C.一贯性原则
    D.配比原则
    E.及时性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    成本核算应遵循的原则：（1）确认原则；（2）分期核算原则；（3）相关性原则；（4）一贯性原则；（5）实际成本核算原则；（6）及时性原则；（7）配比原则；（8）权责发生制原则；（9）谨慎原则；（10）重要性原则；（11）明晰性原则。

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