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  • 第1题:

    26、依照职业生涯发展趋势,相对于传统的职业生涯发展模式来讲,新出现的职业发展概念包括()

    A.稳定性职业生涯

    B.无边界职业生涯

    C.动态性职业生涯

    D.易变性职业生涯

    E.可持续性职业生涯


    1、标题。新颖富有新意;——5分2、引言。主要写规划的目的以及自己职业规划的认识。——5分3、自身条件及潜力测评结果。如个人性格、兴趣、价值观能力分析等。——10分4、发展环境分析。包括对政治环境、经济环境、学校环境、家庭环境的分析,还包括对专业发展前景分析、相关的职业与行业环境分析,以及所在班级与院系情况的分析。通过生涯人物访谈,对职业环境认知清晰。——10分5、发展方向及未来的总体目标。——10分6、目标分解与组合。——2分7、目标的评估。——2分8、目标与现实的差距分析。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距,然后制订具体方案,逐步缩小差距,以实现各阶段目标。——2分9、评估与修正。——2分10、结束语。——2分

  • 第2题:

    13、依照职业生涯发展的趋势,相对于传统的职业生涯发展模式来讲,新出现的职业发展概念包括()

    A.稳定性职业生涯

    B.动态性职业生涯

    C.无边界职业生涯

    D.易变性职业生涯


    BD

  • 第3题:

    36、依照职业生涯发展趋势,相对于传统的职业生涯发展模式来讲,新出现的职业发展概念包括()

    A.稳定性职业生涯

    B.无边界职业生涯

    C.动态性职业生涯

    D.易变性职业生涯

    E.可持续性职业生涯


    BD

  • 第4题:

    职业发展阶梯模式有哪些?()

    A.单阶梯模式

    B.双阶梯模式

    C.多阶梯模式

    D.混合阶梯模式


    单阶梯模式;双阶梯模式;多阶梯模式

  • 第5题:

    24、目前常见的职业生涯发展阶梯模式有()

    A.传统模式

    B.网状模式

    C.横向模式

    D.双重模式

    E.多阶梯模式


    ABCD