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  • 第1题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


    答案:D
    解析:
    费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测,从三个方面进行,分别是:领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

  • 第2题:

    菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。

    A

    B



  • 第3题:

    菲德勒的权变理论认为,最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和()。


    BCD

  • 第4题:

    费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情境因素中不包括( )。

    A.领导与下属关系
    B.工作结构
    C.职权
    D.工作环境

    答案:D
    解析:
    【知识点】费德勒的权变理论的情境因素的三个维度。费德勒情境因素的三个维度分别是领导与下属关系,工作结构,职权。因此选D。

  • 第5题:

    【简答题】菲德勒的权变理论中的情境因素是什么?


    任务结构;职位权力;领导—成员关系