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鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。()此题为判断题(对，错)。

题目
鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。()

此题为判断题(对，错)。

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1.关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评D. 特别强调测评的区分功能E. 标准的刚性很强

2.人力资源测评的功能是什么?

3.以下哪个不属于人力资源测评的功能()。A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、定位功能

4.渠道具有的最直接、最基本、最有效的功能是()。A.销售功能B.沟通功能C.服务功能D.信息功能

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    人力资源测评的最直接功能()。

    A、鉴定功能

    B、预测功能

    C、诊断功能

    D、导向功能


    参考答案：A

  • 第2题：

    教育的最直接的功能是（　　）

    A.个体发展功能
    B.社会发展功能
    C.正向功能
    D.负向功能

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    品德测评的主要功能包括评定功能、区分功能、反馈功能、教育功能、预测功能，其中教育功能是最显著的功能。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    人才测评的功能包括()

    A.预测功能

    B.导向功能

    C.鉴定功能

    D.诊断功能


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    就评估功能的内容而言，最根本的功能是两个：指导改进与（）。

    A预防补救

    B监督鉴定

    C成果推广

    D反馈激励


    B
    略

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